W związku z ostrym niedoborem specjalistów, kraje europejskie stopniowo łagodzą procedurę uzyskiwania Niebieskiej Karty, a Szwecja nie jest wyjątkiem. Dowiedz się, jak uzyskać Niebieską Kartę w kraju i jakie zmiany w procedurze składania wniosków o dokument weszły w życie od 1 stycznia 2025 roku

Zamów polisę ubezpieczeniową na bezpieczną podróż, pobyt lub pracę za granicą

KUP

Szwecja uczyniła swoją politykę imigracyjną bardziej atrakcyjną dla wysoko wykwalifikowanych pracowników, aktualizując zasady uzyskiwania Karty Niebieskiej UE od 1 stycznia 2025 roku. W szczególności kraj ten obniżył wymagania dotyczące wynagrodzenia, rozszerzył listę zawodów i uprościł procedurę zmiany stanowisk. Głównym celem innowacji jest zatrzymanie międzynarodowych talentów.

Jaka jest procedura uzyskania Szwedzkiej Karty Niebieskiej obowiązująca w 2025 roku? Jakie wymagania będą stawiane wysoko wykwalifikowanym specjalistom? Mówimy o tym.

Co to jest Karta Niebieska UE w Szwecji?

Karta Niebieska to zezwolenie, które zostało wprowadzone w większości krajów UE w celu ułatwienia procedury zatrudnienia w regionie dla wysoko wykwalifikowanych pracowników.

Szwedzka Karta Niebieska jest kluczowa dla obywateli spoza UE, którzy chcą pracować i mieszkać w Szwecji, ponieważ otwiera nie tylko drzwi do pracy tam, ale także oferuje szereg korzyści, w tym możliwość przywożenia członków rodziny i podróżowania w strefie Schengen bez dodatkowych wymagań wizowych. Zezwolenie ułatwia relokację do Szwecji specjalistów z Filipin, Keny, Australii, Republiki Południowej Afryki i innych krajów świata.

Korzyści z posiadania Karty Niebieskiej UE

1. Prawo do legalnej pracy na stanowiskach, w których występuje niedobór wykwalifikowanego personelu oraz otrzymywania konkurencyjnego wynagrodzenia.

2. Przeprowadzka z rodziną - małżonkiem i dziećmi poniżej 18 roku życia.

3. Uproszczona droga do stałego pobytu i obywatelstwa - zezwolenie na stały pobyt można uzyskać po 33 miesiącach, a obywatelstwo po 5 latach.

4. Równe traktowanie i dostęp do usług – posiadacze Karty Niebieskiej UE cieszą się tymi samymi warunkami pracy, możliwościami szkoleniowymi i świadczeniami socjalnymi, co obywatele kraju przyjmującego.

5. Mobilność w ramach UE – po 12 miesiącach pobytu w kraju UE, posiadacze Karty Niebieskiej mogą przenieść się do pracy w innym państwie członkowskim UE. W tym celu konieczne będzie uzyskanie nowego zezwolenia.

Wymagania dotyczące uzyskania Karty Niebieskiej w Szwecji w 2025 roku

Zezwolenie Karty Niebieskiej ma nieco więcej wymagań niż standardowe zezwolenie na pracę, więc nie każdy ekspat może się o nie ubiegać. Aby otrzymać Kartę Niebieską Szwecji, należy spełnić następujące wymagania:

- Posiadać dyplom licencjata lub 5-letnie doświadczenie zawodowe w danej dziedzinie.

- Przedstawić kompleksową polisę ubezpieczenia zdrowotnego ważną w Szwecji przez co najmniej pierwsze 3 miesiące (krajowe ubezpieczenie zdrowotne Szwecji się nie liczy, musi to być ubezpieczenie prywatne).

- Posiadać umowę lub ofertę pracy od szwedzkiego pracodawcy (minimalny okres – 6 miesięcy).

- Poziom wynagrodzenia w umowie musi przekraczać średnie wynagrodzenie w Szwecji co najmniej 1,25 razy (około 45 125 koron szwedzkich lub 3 760 euro miesięcznie).

Oprócz pracowników, pewna liczba wymagań jest również stawiana pracodawcy:

- Należy ogłosić wakat co najmniej 10 dni kalendarzowych przed zatrudnieniem. Musi być opublikowane w Szwecji, krajach UE\EEA i Szwajcarii (zwykle portal pracy, który powinien być użyty do spełnienia tego wymogu, to Arbetsförmedlingen portal).

- Stworzyć ofertę pracy i wysłać ją do związku zawodowego w celu uzyskania komentarzy dotyczących warunków zatrudnienia.

- Zapewnić ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie od wypadków przy pracy, ubezpieczenie emerytalne.

Jeśli wszystkie powyższe wymagania są spełnione, cudzoziemiec może ubiegać się o Kartę Niebieską UE w Szwecji.

Aby bezpiecznie przemieszczać się, podróżować lub pracować w nowym kraju, będziesz potrzebować ubezpieczenia zdrowotnego. Możesz wystawić rozszerzoną polisę na naszej stronie internetowej korzystając z linku.

Jak ubiegać się o Kartę Niebieską UE w Szwecji?

Krok 1 - Uzyskaj ofertę pracy w Szwecji

Pierwszym krokiem jest znalezienie pracy w Szwecji, która spełnia specjalne wymagania dla wnioskodawców Karty Niebieskiej.

Praca musi być w dziedzinie, która wymaga wysokiego poziomu kwalifikacji, takiej jak zaawansowane umiejętności lub dyplom uniwersytecki. Czas trwania umowy o pracę musi wynosić co najmniej 1 rok. Warunki zatrudnienia, w tym wynagrodzenie, godziny pracy i inne warunki, muszą być zgodne z szwedzkimi umowami zbiorowymi lub zwyczajami w danej profesji lub branży.

Aby szukać pracy w Szwecji, skorzystaj z następujących zasobów - LinkedIn, Glassdoor, Arbetsförmedlingen i Thelocal.  

Krok 2 – Uzyskaj link do aplikacji od pracodawcy

Gdy otrzymasz odpowiednią ofertę pracy, twój pracodawca rozpocznie proces uzyskania Karty Niebieskiej na stronie internetowej Szwedzkiej Agencji Migracyjnej.

Krok 3 – Przygotuj wymagany pakiet dokumentów

- Twój paszport i kopie jego stron.

- Ważna oferta pracy i umowa o pracę od twojego szwedzkiego pracodawcy.

- Dokumenty potwierdzające twoje kwalifikacje zawodowe, takie jak dyplom lub zaświadczenie od pracodawcy.

- Wniosek o warunki zatrudnienia od odpowiedniego związku zawodowego.

- Potwierdzenie pełnego ubezpieczenia zdrowotnego ważnego w Szwecji.

Krok 4 – Wypełnij wniosek i złóż go

Teraz, gdy zebrałeś wszystkie dokumenty, musisz postępować zgodnie z linkiem podanym przez swojego pracodawcę, aby uzyskać dostęp do usługi elektronicznej. Tutaj będziesz musiał wypełnić swoje dane osobowe i zawodowe, załączyć wymagane dokumenty i uiścić opłatę za wniosek kartą kredytową. Następnie wyślij wniosek za pośrednictwem usługi elektronicznej.

Krok 5 – Czekaj na decyzję

Czas przetwarzania wniosku o Kartę Niebieską może trwać do 90 dni. W tym okresie możesz śledzić status swojego wniosku online na stronie internetowej Szwedzkiej Agencji Migracyjnej.

Krok 6 – Po zatwierdzeniu, wydaj dokument

Jeśli Twój wniosek zostanie zatwierdzony, kolejne kroki mają na celu przetworzenie Twojego statusu rezydencji. Te "kroki" można podjąć w najbliższej szwedzkiej ambasadzie lub konsulacie, jeśli jesteś poza Szwecją, lub, jeśli już jesteś w Szwecji, w biurze Migrationsverket (Szwedzka Agencja Migracyjna) znajdującym się w Twoim aktualnym mieście zamieszkania.

Tutaj podasz swoje dane biometryczne (zdjęcie i odciski palców). Są one wymagane do wydania Twojej Karty Niebieskiej, którą otrzymasz w ciągu kilku tygodni z ambasady/konsulatu lub najbliższej szwedzkiej agencji migracyjnej, jeśli już mieszkasz w Szwecji.

Koszt Szwedzkiej Karty Niebieskiej

Koszt uzyskania Szwedzkiej Karty Niebieskiej wynosi 2000 SEK (180 €) za wniosek początkowy. Jeśli w przyszłości będziesz musiał odnowić swoją Kartę Niebieską, opłata za wniosek o odnowienie wynosi 2200 SEK (195 €).

Okres ważności Karty Niebieskiej

Początkowo Karta Niebieska jest ważna przez minimum rok i maksymalnie dwa lata, co uprawnia Cię do pracy w Szwecji tylko dla pracodawcy i w zawodzie określonym w Twoim wniosku.

Po przepracowaniu 24 miesięcy w Szwecji i pomyślnym przedłużeniu swojej karty niebieskiej, otrzymujesz możliwość zmiany pracodawcy bez konieczności składania nowego wniosku, pod warunkiem, że pozostajesz w tej samej dziedzinie zawodowej.

Kontynuacja Szwedzkiej Wizy Karty Niebieskiej

Aby przedłużyć swoją Kartę Niebieską UE w Szwecji, możesz złożyć wniosek online na stronie internetowej Szwedzkiej Agencji Migracyjnej.

Posiadając Kartę Niebieską UE przez 48 miesięcy, masz prawo ubiegać się o zezwolenie na stały pobyt.

Co zmieniło się w procedurze wydawania Szwedzkiej Karty Niebieskiej w 2025 roku?

Zmiany w szwedzkim prawodawstwie migracyjnym mają na celu uczynienie Karty Niebieskiej bardziej dostępną i atrakcyjną dla wykwalifikowanych profesjonalistów. Następujące kluczowe zmiany są częścią nowej oferty:

1. Obniżony próg wynagrodzenia

Od 2025 roku próg wynagrodzenia do uzyskania Szwedzkiej Karty Niebieskiej został obniżony z obecnych 1,5 do 1,25 średniego rocznego wynagrodzenia brutto.

2. Wymóg krótszej umowy o pracę

Zgodnie z nową propozycją, pracownicy zagraniczni mogą ubiegać się o Kartę Niebieską UE tylko z sześciomiesięczną umową o pracę, co zmniejsza wcześniejszy wymóg i poprawia dostęp dla profesjonalistów na krótki okres.

3. Lista zawodów została rozszerzona

Zaktualizowana Dyrektywa Karty Niebieskiej UE pozwoliła na ubieganie się szerszej grupie profesjonalistów, w tym w różnych branżach i sektorach, które wcześniej były wykluczone z programu.

4. Elastyczna zmiana pracodawcy

Nowe przepisy pozwoliły profesjonalistom posiadającym Kartę Niebieską UE na przejście do innej wysoko wykwalifikowanej pracy bez konieczności ubiegania się o nową Kartę Niebieską, co zapewnia większą elastyczność kariery.

5. Płynne przejścia

Zmiany ułatwią pracownikom zagranicznym posiadającym inne rodzaje zezwoleń na pobyt przejście na Kartę Niebieską UE, upraszczając proces i poprawiając mobilność pracy w UE.

Zaktualizowana Dyrektywa Karty Niebieskiej ma na celu zaspokojenie przyszłych potrzeb rynku pracy UE i rozwiązanie niedociągnięć poprzedniego systemu, czyniąc go bardziej atrakcyjnym dla wykwalifikowanych profesjonalistów na całym świecie. Te proponowane zmiany sprawiają, że Szwecja staje się bardziej atrakcyjnym miejscem dla najlepszych talentów z całego świata, podczas gdy Karta Niebieska UE zapewnia wygodniejszą drogę dla wykwalifikowanych profesjonalistów do pracy i życia w kraju.

Przypomnimy Ci! Już powiedzieliśmy Ci, co pozwala karta niebieska, które europejskie kraje ją wydają, a także jaka lista dokumentów jest potrzebna do wydania karty niebieskiej w 2024 roku.

Ihor Usyk - szef działu prawnego Visit World

Aby zorganizować bezpieczny ruch do Szwecji, radzę Ci skontaktować się ze specjalistą. Moi koledzy, wykwalifikowani specjaliści z wykształceniem prawnym, pomogą Ci uniknąć nieprzyjemnych sytuacji podczas podróży za granicę.

Produkty od Visit World na komfortową podróż: