Według statystyk co minutę 7 osób znajduje pracę za pośrednictwem LinkedIn, dlatego jest to bardzo ważne źródło dla każdego szukającego pracy, w tym za granicą, ponieważ LinkedIn jest międzynarodową stroną. Dowiedz się, jak szukać pracy na LinkedIn i jakie praktyczne wskazówki pomogą Ci jak najszybciej zdobyć wymarzoną pracę

Zamów polisę ubezpieczeniową na bezpieczną podróż, pobyt lub pracę za granicą

KUP

LinkedIn to potężne narzędzie do szukania pracy i budowania profesjonalnej reputacji. To właśnie z tego zasobu korzysta większość ekspatów poszukujących pracy za granicą, a to tutaj wszystkie globalne firmy publikują swoje oferty pracy. Jednak jeśli chcesz zdobyć pracę w międzynarodowej firmie, twój profil musi być poprawnie wypełniony i zoptymalizowany pod kątem zapytań wyszukiwania.

Dlatego przygotowaliśmy dla Ciebie przewodnik krok po kroku, który pomoże Ci jak najskuteczniej wykorzystać tę platformę do znalezienia nowej pracy.

Planowanie podróży za granicę? Wybierz niezawodną polisę zdrowotną na portalu Visit World.

Krok 1 - Stwórz idealny profil

Zanim zaczniesz szukać pracy, upewnij się, że twój profil na LinkedIn jest w pełni uzupełniony i odpowiada twojemu doświadczeniu zawodowemu.

1. Język profilu

Upewnij się, że twój profil jest w jednym języku - angielskim lub w języku kraju, w którym mieszkasz, jeśli planujesz pracować z lokalnymi firmami, i trzymaj się go we wszystkich sekcjach. To bardzo ważne, ponieważ jeśli nie ustawisz języka profilu poprawnie, twoje CV w ogóle nie pojawi się w systemie wyszukiwania pracodawcy.

Aby sprawdzić, jak ustawiony jest język twojego profilu, przejdź do zakładki Więcej/Zasoby i kliknij Zapisz jako PDF.

2. Osobisty URL

URL zazwyczaj wygląda jak losowy ciąg cyfr po twoim imieniu. Możesz jednak uczynić go bardziej spersonalizowanym, na przykład dodając swoje nazwisko i imię lub zawód. Krótki link ułatwia również rekruterom znalezienie cię po imieniu lub zawodzie na LinkedIn i w wyszukiwarkach.

3. Zdjęcie profilowe

Użyj profesjonalnego zdjęcia. To pomoże stworzyć pierwsze wrażenie. Twoja twarz powinna być wyraźnie widoczna na zdjęciu. Uśmiechaj się, staraj się wyglądać jak najbardziej przyjaźnie. Ubierz się formalnie, jeśli to możliwe, aby wyglądać profesjonalnie.

4. Nagłówek

Ustaw jasny nagłówek, który opisuje twoją specjalizację, na przykład: "Kierownik marketingu z doświadczeniem w reklamie cyfrowej". To pomoże ci wyróżnić się spośród tysięcy podobnych profili.

5. Podsumowanie

Napisz krótki opis siebie, swoich osiągnięć i tego, czego szukasz. Skup się na swoich mocnych stronach i dlaczego byłbyś przydatny dla firmy. Lepiej jest zacząć sekcję od tytułu stanowiska i dodać liczbę lat doświadczenia. Opisz również 5 twardych umiejętności w osobnym bloku (to wyróżni cię spośród innych kandydatów odpowiadających na ofertę).

6. Doświadczenie zawodowe

Wymień wszystkie poprzednie stanowiska, osiągnięcia i obowiązki. Dodaj konkretne wyniki, które można zmierzyć (na przykład zwiększenie sprzedaży o 30%).

7. Umiejętności i rekomendacje

Dodaj odpowiednie umiejętności i rekomendacje od kolegów, co da ci wiarygodność i podkreśli twoje doświadczenie.

Przejdź do oferty, która cię interesuje, kliknij sekcję Kwalifikacje i sprawdź, które umiejętności nie są już wymienione w twoim profilu. Pożądane jest posiadanie 50+ umiejętności w swoim profilu, więc nie wahaj się dodać ich wszystkich.

8. Informacje kontaktowe

Upewnij się, że twoje dane kontaktowe są aktualne, aby pracodawcy mogli się z tobą skontaktować.

9. Oprócz sekcji

Zwróć uwagę na lokalizację, którą umieszczasz w swoim profilu, liczbę kontaktów i rekomendacji. Dobrze jest dodać portfolio i pliki multimedialne, certyfikaty, a także informacje o wolontariacie.

Krok 2 - Ustaw status Otwarte na pracę

Ta prosta akcja natychmiast zwiększy widoczność twojego profilu dla rekruterów, a także menedżerów, którzy samodzielnie szukają interesujących kandydatów. Również twoi przyjaciele, koledzy i po prostu ludzie na LinkedIn, którzy mogą potencjalnie ci pomóc, zrobić rekomendację do swojej firmy lub przesłać interesujące oferty pracy, będą mogli zobaczyć informację, że jesteś otwarty na nową pracę. Dlatego, gdy aktywnie szukasz pracy, zielona odznaka Otwarte na pracę będzie dla ciebie niezwykle przydatna.

Jedynym powodem, dla którego nie warto jej ustawiać, jest to, jeśli obecnie pracujesz i nie chcesz, aby twój pracodawca wiedział o twoich zamiarach zmiany pracy.

Krok 3 – Skonfiguruj wyszukiwanie pracy

LinkedIn ma potężną funkcję wyszukiwania pracy, a oto jak ją skonfigurować:

1. Użyj filtrów

Aby wyszukiwać oferty pracy według słów kluczowych, lokalizacji, poziomu doświadczenia i rodzaju pracy (pełnoetatowej, niepełnoetatowej, stażu itp.).

Spróbuj również ustawić następujący filtr podczas wyszukiwania: W twojej sieci. Zobaczysz, które firmy w twojej sieci mają obecnie otwarte stanowiska, a ty możesz skontaktować się z tymi osobami, aby dowiedzieć się więcej i poprosić o polecenia.

2. Zapisz oferty pracy

Możesz zapisać oferty pracy, aby wrócić do nich później. W tym celu wystarczy kliknąć ikonę "Zapisz" obok oferty pracy.

3. Włącz powiadomienia

Aby otrzymywać nowe oferty pracy, które pasują do twojego profilu. To pozwoli ci szybko reagować na nowe możliwości.

4. Sprawdź strony firm

Subskrybuj strony firm, które cię interesują, aby być na bieżąco z nowymi ofertami pracy i aktualizacjami.

Krok 4 – Przypięcie do wyróżnionych

Napisz post o swoim poszukiwaniu pracy, dołącz swoje CV i oznacz #OpenToWork, a następnie przypnij ten post do wyróżnionych.

Krok 5 – Networking

LinkedIn to nie tylko platforma do szukania pracy, ale także platforma do nawiązywania profesjonalnych kontaktów. Oto jak możesz wykorzystać networking, aby znaleźć pracę:

1. Nawiąż kontakt z profesjonalistami w swojej branży

Szukaj osób, z którymi możesz nawiązać kontakt i omówić możliwości kariery. Przy okazji, 70%-80% ofert pracy jest obsadzanych poprzez networking, a nie poprzez ogłoszenia. Jeśli masz małą sieć kontaktów, automatycznie tracisz te ukryte możliwości. Dlatego liczba kontaktów na LinkedIn jest ważna.

2. Aktywnie wchodź w interakcje

Lajkuj, komentuj posty i udostępniaj interesujące materiały. To pomoże Ci pozostać widocznym w swojej sieci.

3. Napisz osobistą wiadomość

Jeśli widzisz ofertę pracy w firmie, która Cię interesuje, skontaktuj się z kimś, kto tam pracuje i zapytaj o więcej szczegółów. To może być Twoja szansa, aby dowiedzieć się więcej o pracy, zanim jeszcze prześlesz swoje CV.

4. Poproś o referencje

Nie bój się prosić o referencje od kolegów, którzy mogą potwierdzić Twoje kwalifikacje i doświadczenie.

Krok 6 – Aplikuj na oferty pracy

Gdy znajdziesz oferty pracy, które Cię interesują, aplikuj. Oto jak zrobić to dobrze:

1. Dostosuj swoje CV i list motywacyjny

Wielu pracodawców na LinkedIn pozwala na aplikowanie bezpośrednio przez platformę. Upewnij się, że Twoje CV i list motywacyjny spełniają wymagania pracy i jasno pokazują, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem.

2. Skorzystaj z funkcji „Łatwe aplikowanie”

Jeśli firma wspiera tę funkcję, możesz aplikować zaledwie kilkoma kliknięciami, co znacznie ułatwia proces.

3. Sprawdź oferty pracy w interesujących Cię firmach

Możesz aplikować na oferty pracy w firmach bezpośrednio przez LinkedIn, nawet jeśli nie opublikowały ogłoszenia o pracy na swojej stronie głównej. Szukaj firm, które Cię interesują i sprawdzaj ich oferty pracy na ich stronach LinkedIn.

Krok 7 – Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej

1. Zbadaj firmę

Jeśli zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, upewnij się, że wiesz więcej o firmie, jej celach, kulturze i pozycji na rynku.

2. Ćwicz odpowiadanie na typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej

To pomoże Ci poczuć się pewniej podczas rozmowy.

3. Bądź proaktywny podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Pokaż swoje zainteresowanie i zadawaj pytania, aby wykazać się przygotowaniem.

Krok 8 – Śledź wyniki i dostosuj swoją strategię

1. Oceń swoją aktywność

Jeśli nie otrzymujesz odpowiedzi na swoje złożone aplikacje, przejrzyj swój profil i CV. Może będziesz musiał wprowadzić zmiany lub dodać nowe umiejętności.

2. Nieustannie poprawiaj swój profil

Platforma się zmienia, a ciągłe aktualizowanie swojego profilu pomoże Ci pozostać konkurencyjnym.

3. Bądź wytrwały

Szukając pracy, może to zająć trochę czasu. Nie bój się aplikować na nowe oferty i kontynuować rozwijanie swojej sieci.

LinkedIn to niezwykle potężne narzędzie do poszukiwania pracy, jeśli używasz go prawidłowo. Uzupełniając swój profil, aktywnie szukając ofert, nawiązując profesjonalne kontakty i będąc proaktywnym, zwiększasz swoje szanse na sukces.

Nie bój się korzystać ze wszystkich możliwości tej platformy, aby znaleźć swoją wymarzoną pracę!

Skonsultuj się z prawnikiem ds. zatrudnienia, aby uzyskać pomoc w znalezieniu pracy za granicą (przygotowanie pakietu wizowego, pomoc w pisaniu CV, porady dotyczące prawa pracy itp.).

Buduj międzynarodową karierę z Visit World!

Przypomnienie! Praca w międzynarodowej firmie zaczyna się od złożenia CV. Jednak przy wysyłaniu dokumentu ważne jest, aby pamiętać, że rekruterzy spędzają tylko 6-10 sekund na przeglądaniu CV, a w tym krótkim czasie musisz wyróżnić się spośród tysięcy kandydatów z różnych krajów. Już powiedzieliśmy Ci jak napisać międzynarodowe CV, aby mieć gwarancję uzyskania pracy za granicą.

Produkty od Visit World na komfortową podróż:

Przewodnik turystyczny dla 200 krajów;

Porady prawne od lokalnego specjalisty w sprawach wizowych i migracyjnych;

Ubezpieczenie podróżne na całym świecie (proszę wybrać kraj zainteresowania i obywatelstwo, aby otrzymać usługi);

Ubezpieczenie zdrowotne na całym świecie.

Monitorujemy dokładność i aktualność naszych informacji, więc jeśli zauważysz jakiekolwiek błędy lub nieścisłości, proszę skontaktuj się z naszą infolinią.