W 2025 roku Francja aktywnie zajmuje się problemem niedoboru pracowników, po raz pierwszy od 2021 roku lista zawodów poszukiwanych została rozszerzona, a procedura uzyskiwania zezwoleń na pracę dla nieudokumentowanych cudzoziemców została uproszczona. Dowiedz się, jak nowe zasady wpłyną na zatrudnienie cudzoziemców we Francji

Zamów konsultację z ekspertem ds. migracji, aby uniknąć nieprzyjemnych sytuacji podczas przeprowadzki

Kup

Rząd Francji zaktualizował swoją listę zawodów z niedoborem pracowników po raz pierwszy od 2021 roku, mając na celu zlikwidowanie luk kadrowych w kluczowych sektorach gospodarki i ułatwienie dostępu do rynku pracy dla cudzoziemców. Ta zmiana polityki, a także znaczne uproszczenie przepisów migracyjnych, będą dobrą okazją dla ekspatów z Nepalu, Brazylijczyków, Tunezyjczyków, Mauritius i inne kraje na całym świecie, aby znaleźć pracę we Francji w 2025 roku.

Więcej informacji na temat zawodów z maksymalnym niedoborem pracowników we Francji oraz zmian dla nieudokumentowanych cudzoziemców później w tym artykule.

Planowanie podróży za granicę? Wybierz niezawodną polisę ubezpieczeniową na portalu Visit World.

W jakich sektorach Francji w 2025 roku odczuwalny będzie maksymalny niedobór pracowników?

Według oficjalnych danych, niedobór personelu we Francji jest najbardziej zauważalny w następujących obszarach:

- Branża hotelarska i gastronomiczna - niedobory personelu w hotelach, kawiarniach i restauracjach wpływają na jakość obsługi.

- Budownictwo - wykwalifikowani specjaliści, w szczególności murarze, elektrycy i stolarze, są w dużym popycie.

- Usługi społeczne i opieka - z powodu starzejącego się społeczeństwa, wzrosło zapotrzebowanie na opiekunów i pracowników domowych.

Najpopularniejsze zawody w 2025 roku we Francji

Dla cudzoziemców rozważających pracę we Francji, następujące stanowiska pozostają najbardziej obiecujące:

- Kucharze i personel restauracyjny.

- Pracownicy budowlani (elektrycy, hydraulicy, murarze).

- Sektor medyczny i społeczny (pielęgniarki, opiekunowie, pomoc domowa).

- Logistyka i transport (kierowcy ciężarówek, kurierzy).

- Branża IT (programiści, specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa).

Nowe możliwości dla nieudokumentowanych pracowników we Francji w 2025 roku

Jedną z głównych zmian w francuskiej polityce migracyjnej było wprowadzenie nowych zasad dla pracowników bez statusu prawnego.

Od teraz ta kategoria cudzoziemców może ubiegać się o roczną wizę pobytową, która automatycznie przyznaje prawo do pracy.

- Aby uzyskać roczną wizę pobytową dla osób bez statusu prawnego we Francji, musisz:

1. Mieć co najmniej 12 miesięcy doświadczenia zawodowego w jednym z deficytowych zawodów w ciągu ostatnich dwóch lat.

2. Przedstawić dowód zatrudnienia (paski płacowe, wyciągi bankowe lub referencje z miejsca pracy).

W przeciwieństwie do poprzednich zasad, ciągłość zatrudnienia nie jest obowiązkowa, co poszerza możliwości legalizacji.

Dlaczego te zmiany w polityce migracyjnej są ważne?

Nowe zasady mają pomóc tysiącom cudzoziemców w integracji na oficjalnym francuskim rynku pracy. Jest to szczególnie istotne dla branży hotelarskiej: w ciągu ostatnich 18 miesięcy około 8000 restauracji zamknęło się we Francji z powodu niedoboru personelu.

Ponieważ do 50% pracowników w branży hotelarskiej to cudzoziemcy, innowacja powinna znacznie ułatwić wypełnianie wakatów, szczególnie na zmiany wieczorne i weekendowe.

Ograniczenia dla nielegalnych imigrantów pozostają

Pomimo uproszczenia procedury zatrudnienia dla niektórych kategorii cudzoziemców, Francja jednocześnie zaostrza swoją politykę migracyjną w innych aspektach. W szczególności Senat uchwalił ustawę zakazującą nieudokumentowanym imigrantom zawierania małżeństw, tłumacząc to walką z fikcyjnymi związkami. Co roku we Francji rejestruje się około 247 000 podejrzanych małżeństw.

Zaktualizowane zasady przyznawania pozwoleń na pracę w Francji otwierają nowe możliwości dla migrantów, pomagając wypełnić wakaty w krytycznych sektorach. To wesprze gospodarkę kraju i pomoże firmom uniknąć kryzysu z powodu niedoboru personelu.

Dla tych, którzy rozważają znalezienie pracy we Francji, rok 2025 może być idealnym czasem na podjęcie pracy w jednym z deficytowych zawodów.

Skontaktuj się z prawnikiem ds. zatrudnienia, aby zrozumieć wszystkie cechy zatrudnienia we Francji. Pomoc wykwalifikowanego specjalisty pozwoli Ci szybko i bez zbędnych zmartwień znaleźć pracę w kraju.

Przypominamy! Francja, podobnie jak większość krajów europejskich, boryka się z niedoborem pracowników. Branże IT, opieki zdrowotnej i inżynierii mechanicznej są szczególnie narażone. Aby przezwyciężyć niedobór personelu, kraj przyciąga wysoko wykwalifikowanych ekspatów. Już mówiliśmy Ci jakich specjalistów brakuje we Francji i jakie preferencyjne warunki oferuje kraj pracownikom służby zdrowia.

Produkty z Visit World na komfortową podróż:

Monitorujemy dokładność i aktualność naszych informacji, więc jeśli zauważysz jakiekolwiek błędy lub nieścisłości, proszę skontaktuj się z naszą infolinią.