Finlandia przegląda swoją politykę zatrudnienia dla cudzoziemców. Dowiedz się o nowych zasadach, które umożliwiają zmianę pracy bez nowego pozwolenia, nowych terminach poszukiwania pracy oraz obowiązkach pracodawców

Zamów polisę ubezpieczeniową na bezpieczną podróż, pobyt lub pracę za granicą

KUP

Od 11 czerwca 2025 r. Finlandia wprowadza istotne zmiany w przepisach dotyczących imigracji i pracy, które ułatwią posiadaczom zezwoleń na pobyt na podstawie pracy znalezienie zatrudnienia. Nowe zasady zapewniają większą swobodę w zmianie zawodów, redukują biurokrację i wspierają stabilność pracowników zagranicznych na rynku pracy.

Wybierz niezawodną polisę ubezpieczeniową na portalu Visit World, aby chronić się przed nieprzewidzianymi wydatkami podczas przeprowadzki. Wsparcie zaufanego agenta ubezpieczeniowego z gwarantowaną wypłatą w zaledwie kilka kliknięć!

Co się zmieni dla obcokrajowców pracujących w Finlandii?

Wcześniej osoby z zezwoleniem na pobyt na podstawie umowy o pracę były związane z określonym zawodem lub stanowiskiem. Aby zmienić swoją dziedzinę działalności, wymagano nowego wniosku o zezwolenie. Teraz to nie jest konieczne - jeśli mówimy o wakatach z oficjalnej listy zawodów deficytowych.

Od 11 czerwca 2025 r. posiadacze zezwolenia na pobyt na podstawie pracy mogą swobodnie zmieniać pracę w ramach zawodów deficytowych bez uzyskiwania nowego zezwolenia.

Innowacja nie dotyczy wszystkich zawodów, tylko tych, które Finlandia oficjalnie uznała za mające niedobór personelu.

Jakie zawody znajdują się na liście deficytowej?

Lista obecnie obejmuje kluczowe zawody w dziedzinie medycyny, opieki społecznej i bezpieczeństwa. Należą do nich:

- Pielęgniarki

- Lekarze

- Dentyści

- Farmaceuci

- Pielęgniarki praktyczne

- Fizjoterapeuci

- Terapeuci zajęciowi

- Radiolodzy

- Położne

- Pracownicy socjalni

- Pracownicy żłobków

- Strażacy

- Ratownicy medyczni

- Pracownicy opieki nad osobami starszymi

Lista będzie przeglądana przynajmniej raz w roku, a pierwsze zmiany mogą wejść w życie już w 2026 roku.

Dlaczego Finlandia podejmuje ten krok?

Finlandia ma poważny niedobór personelu w dziedzinie opieki zdrowotnej, opieki społecznej i bezpieczeństwa publicznego. Nowe zasady mają na celu:

- Przyciągnięcie zagranicznych specjalistów do kluczowych sektorów.

- Zmniejszenie obciążenia administracyjnego dla służb imigracyjnych.

- Utrzymanie wykwalifikowanych pracowników już w kraju.

To również część długoterminowej strategii Finlandii mającej na celu przyciąganie i integrację międzynarodowych talentów.

Powiadomienie o rozwiązaniu umowy o pracę: nowy obowiązek dla pracodawców

Od czerwca 2025 r. pracodawcy będą zobowiązani do powiadomienia Fińskiej Służby Imigracyjnej (Migri) o wcześniejszym rozwiązaniu umowy o pracę z zagranicznym pracownikiem w ciągu 14 dni za pośrednictwem portalu Enter Finland.

Wcześniej takie powiadomienie było dobrowolne. Teraz nałożona zostanie kara za naruszenie.

Ta zasada nie dotyczy okazjonalnej lub tymczasowej dodatkowej pracy, która nie jest głównym miejscem zatrudnienia.

Nowe terminy na znalezienie pracy po zwolnieniu

Obcokrajowcy, którzy stracili pracę, mają ograniczony czas na znalezienie nowego miejsca, aby nie stracić zezwolenia na pobyt:

- 3 miesiące to standardowy okres dla większości pracowników.

- 6 miesięcy – dla specjalistów, posiadaczy Karty Niebieskiej UE oraz tych, którzy mieszkali w Finlandii przez ponad 2 lata na podstawie zezwolenia na pracę.

Praktyczne porady dla posiadaczy zezwoleń na pobyt w Finlandii

- Jeśli zmienisz miejsce zatrudnienia na jeden z zawodów deficytowych po 11 czerwca 2025 r. – nie musisz składać nowego wniosku o zezwolenie.

- Śledź aktualizacje listy zawodów, szczególnie na początku 2026 roku.

- W przypadku zwolnienia – aktywnie szukaj nowej pracy w ustalonych terminach, aby uniknąć utraty statusu.

- Upewnij się, że pracodawca przestrzega nowych wymogów dotyczących powiadamiania Migri.

Finlandia podejmuje ważny krok w kierunku pracowników zagranicznych, obniżając bariery mobilności na rynku pracy. Nowe przepisy zapewniają więcej możliwości rozwoju kariery, chronią status pracowników i ułatwiają integrację w fińskim społeczeństwie.

To korzystne dla migrantów, pracodawców i gospodarki jako całości – ponieważ pozwala szybko zaspokoić wakaty w ważnych obszarach, nie marnując czasu na zbędną biurokrację.

Potrzebujesz pomocy w zmianie pracy lub zezwoleniu na pobyt w Finlandii? Skontaktuj się z specjalistami ds. migracji Visit Ukraine! Nasi eksperci pomogą Ci:

- Ocenić Twój status i możliwości zgodnie z nowymi przepisami

- Przygotować dokumenty do przedłużenia lub zmiany zezwolenia

- Znaleźć pracę na liście zawodów deficytowych

- Unikać naruszeń i kar

Uzyskaj indywidualną poradę już teraz — szybko, wygodnie, online!

Przypomnienie! Finlandia przyciąga turystów i ekspatów z całego świata wysokim standardem życia. Już opowiedzieliśmy Ci czy Finlandia przyjmie cudzoziemców w 2025 roku, jak przeprowadzić się do Finlandii dla obywateli różnych krajów, które miasta są najpopularniejsze do życia wśród cudzoziemców i więcej o zaletach i wadach życia w Finlandii.

Produkty z Visit World na komfortową podróż:

Lista kontrolna do uzyskania wizy i niezbędnych dokumentów do Finlandii;

Porady prawne w zakresie imigracji do Finlandii;

Ubezpieczenie podróżne dla cudzoziemców w Finlandii;

Ubezpieczenie zdrowotne na całym świecie.

Monitorujemy dokładność i aktualność naszych informacji, więc jeśli zauważysz jakiekolwiek błędy lub nieścisłości, skontaktuj się z naszą infolinią.