Francja zwiększyła minimalne progi płacowe dla pracowników zagranicznych w ramach programów Talent Passport i EU Blue Card w 2025 roku. Dowiedz się dokładnie, jakie zmiany weszły w życie, ile teraz musisz zarabiać, aby uzyskać zezwolenie na pracę we Francji, jakie wymagania są nałożone na pracodawców oraz jak uniknąć ryzyka odmowy z pomocą prawników migracyjnych

Zamów konsultację z ekspertem ds. migracji, aby uniknąć nieprzyjemnych sytuacji podczas przeprowadzki

Kup

Francja zaktualizowała minimalne wymagania płacowe dla pracowników zagranicznych w ramach programów Talent Passport i EU Blue Card. Nowe zasady są już w mocy i dotyczą zarówno nowych, jak i oczekujących wniosków. To ważny krok dla tych, którzy planują pracować we Francji w 2025 roku.

Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, ile musisz zarabiać, aby być zatrudnionym we Francji w 2025 roku.

Nowe progi płacowe dla zatrudnienia we Francji w 2025 roku

- Talent - Pracownik wykwalifikowany

Od 31 sierpnia 2025 roku minimalne roczne wynagrodzenie dla zezwolenia Talent, Pracownik wykwalifikowany wynosi 39 582 €.

Wcześniej, w 2025 roku, tymczasowy próg wynosił 35 891 €, co powodowało pewne zamieszanie wśród pracodawców i wnioskodawców. Wymóg jest teraz jasno określony i uwzględnia nowoczesny rynek pracy.

- Talent - EU Blue Card

Dla wysoko wykwalifikowanych profesjonalistów minimalne wynagrodzenie wzrosło do 59 373 € rocznie (wcześniej 53 836,50 €), co sprawia, że Francja jest jedną z droższych opcji w Europie do uzyskania Karty Niebieskiej. Jednak zachowuje korzyści, takie jak mobilność w ramach UE.

- Talent - Medycyna i farmaceutyki

Pracownicy służby zdrowia muszą zarabiać co najmniej 41 386,48 € rocznie, począwszy od 16 czerwca 2025 roku.

- Talent - Przedstawiciel prawny (Mandataire Social)

Menadżerowie i przedstawiciele firm muszą teraz mieć roczne wynagrodzenie wynoszące co najmniej 64 864,80 €, również począwszy od 16 czerwca 2025 roku.

Jakie są wymagania dla pracodawców we Francji?

Francuscy pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników zagranicznych, muszą ściśle przestrzegać nowych progów.

Uwzględniane są tylko stałe i opodatkowane kwoty, dodatki i świadczenia podlegające składkom na ubezpieczenie społeczne. Wynagrodzenie musi być wyraźnie określone na pasku płacowym.

Jakiekolwiek zmienne lub warunkowe płatności nie są brane pod uwagę przy ustalaniu progu.

Co to oznacza dla pracowników zagranicznych?

Nowe progi utrudniają dostęp do rynku pracy dla profesjonalistów średniego szczebla i świeżo upieczonych absolwentów. Jednocześnie wysoko wykwalifikowani pracownicy zyskują lepszą pozycję w negocjacjach płacowych. Francja zobowiązuje się do przyciągania utalentowanych i dobrze opłacanych profesjonalistów, jednocześnie zapobiegając niedopłatom i potencjalnemu wykorzystywaniu.

Wzrost progów płacowych nie jest unikalny dla Francji. Podobne zmiany wprowadzane są w wielu krajach europejskich, aby przyciągnąć wysoko wykwalifikowanych pracowników i chronić rynek pracy.

Porady dla kandydatów: Przed złożeniem wniosku dokładnie sprawdź warunki wynagrodzenia w swoim kontrakcie o pracę i upewnij się, że są zgodne z nowymi wymaganiami francuskimi.

Zmiany w wymaganiach płacowych i warunkach uzyskania „Paszportu Talent” lub Karty Niebieskiej UE mogą stanowić wyzwanie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Źle sporządzony kontrakt, nieścisłości w obliczeniach wynagrodzenia lub błędy w wniosku mogą prowadzić do odmowy wydania zezwolenia na pracę. Prawnicy migracyjni pomogą Ci:

- sprawdzić, czy Twoja oferta pracy spełnia nowe progi płacowe;

- przygotować kompletny pakiet dokumentów do złożenia;

- towarzyszyć Ci podczas komunikacji z francuskimi organami migracyjnymi;

- unikać ryzyka odmowy i opóźnień w rozpatrywaniu Twojego wniosku.

Kontaktując się ze specjalistami, zaoszczędzisz czas i będziesz mógł skupić się na swojej karierze i przeprowadzce, a nie na skomplikowanych procedurach biurokratycznych.

Przypomnienie! Zaktualizowany program francuskiej wizy technologicznej w 2025 roku pozostaje jednym z najdogodniejszych sposobów dla utalentowanych specjalistów i przedsiębiorców, którzy chcą żyć i pracować we Francji. Już rozmawialiśmy o aktualnych zasadach francuskiej wizy technologicznej w 2025 roku: warunki jej uzyskania, progi płacowe, kategorie uczestników, procedura aplikacyjna i korzyści dla obcokrajowców.

Produkty z Visit World na komfortową podróż:

Monitorujemy dokładność i aktualność naszych informacji, więc jeśli zauważysz jakiekolwiek błędy lub nieścisłości, proszę skontaktuj się z naszą infolinią.