Мінімальна заробітна плата в Європі відрізняється в десятки разів залежно від країни. У той час як у Люксембурзі працівники отримують понад 2700 євро на місяць, в окремих країнах цей показник ледве перевищує 150–300 євро. Дізнайтеся більше про те, де в Європі найвища мінімалка та як виглядає повний рейтинг

Замовляйте робочий гайд і отримайте чітку інструкцію для легального працевлаштування за кордоном

ЗАМОВИТИ ГАЙД

Рівень мінімальної заробітної плати в Європі суттєво варіюється — різниця між країнами може сягати десятків разів. Такі дані підтверджують дослідження платформи Visual Capitalist із посиланням на офіційну статистику Євростату.

У той час як одні країни пропонують понад 2000 євро на місяць навіть на стартових позиціях, інші залишаються на рівні кількох сотень євро. Такий розрив відображає не лише економічний розвиток, а й підхід держав до регулювання ринку праці.

Раніше ми розповідали про країни Європи, де легше за все отримати робочу візу та почати кар’єру за кордоном.

Плануєте працювати за кордоном у 2026 році? Work Guide від Visit World допоможе швидко розібратися у вимогах до дозволу на роботу, переліку необхідних документів та процедурі подачі заявки. У гайді зібрані актуальні правила працевлаштування, основні типи дозволів, типові помилки заявників і практичні поради після переїзду. Ви отримаєте структуровану інформацію у PDF-форматі протягом кількох хвилин після замовлення. Ознайомтеся з гайдом і підготуйтеся до роботи за кордоном без зайвого стресу.

Де в Європі найвищі мінімальні заробітні плати?

Рівень мінімальної заробітної плати в Європі демонструє значну різницю між країнами – у деяких державах він перевищує 2000 євро, тоді як в інших залишається в межах кількох сотень євро.

Найвищу мінімальну зарплату в Європі зафіксовано в Люксембурзі – 2704 євро на місяць. Для порівняння, в Україні цей показник становить лише 164 євро, тобто різниця сягає приблизно 16 разів.

Друге місце посідає Ірландія з рівнем мінімальної зарплати 2282 євро. Високий показник пояснюється присутністю великих міжнародних компаній, зокрема американських технологічних корпорацій.

Третю позицію займає Велика Британія – 2279 євро за стандартного 37,5-годинного робочого тижня. Саме ця країна стала першою в Європі, яка ще у 1909 році запровадила мінімальну заробітну плату.

Мінімальна заробітна плата в Європі (порівняльна інфографіка). Джерело: Visual Capitalist, на основі даних Eurostat

До країн із найвищими мінімальними зарплатами також входять:

- Нідерланди – 2246 євро

- Німеччина – 2161 євро

- Бельгія – 2112 євро

- Франція – 1802 євро

- Іспанія – 1381 євро

- Словенія – 1278 євро

- Польща – 1100 євро

Навіть серед лідерів видно поступове зниження показників, що підкреслює нерівномірність економічного розвитку в межах Європи.

У попередньому матеріалі ми детально розглядали ринок праці в Європі: які професії набирають попит, де найвищі зарплати та в яких країнах легше працевлаштуватись.

Зарплатний поділ в Європі

Рівень мінімальної зарплати в Європі чітко демонструє поділ між регіонами – як за рівнем доходів, так і за підходами до їх регулювання.

У країнах Східної Європи лише Польща та Словенія мають мінімальну зарплату понад 1000 євро на місяць. В інших державах регіону цей показник залишається значно нижчим, що відображає різницю в економічному розвитку.

Водночас у країнах Північної Європи – Данії, Швеції, Фінляндії та Ісландії – відсутня єдина встановлена державою мінімальна зарплата. Тут рівень оплати праці визначається через колективні договори між роботодавцями та профспілками, що часто забезпечують навіть вищі фактичні доходи, ніж у країнах із фіксованою «мінімалкою».

Подібний підхід застосовується і в інших європейських державах:

1. Швейцарія не має єдиної мінімальної зарплати на національному рівні – її встановлюють окремі кантони або галузі. Наприклад, у Женеві мінімальна оплата праці за 40-годинний робочий тиждень сягає 4667 євро.

2. В Австрії рівень мінімальної зарплати формується через колективні угоди і становить орієнтовно близько 1700 євро.

4. В Італії також немає єдиної загальнонаціональної мінімальної ставки – вона залежить від сектору економіки та кваліфікації працівника.

Такий підхід демонструє, що в Європі важливу роль відіграє не лише рівень економіки, а й модель регулювання ринку праці – законодавча або договірна.

Дізнатися більше про рейтинг мінімальних зарплат у Європі у 2026 році можна за посиланням.

ТОП-10 країн Європи з найвищими мінімальними зарплатами

Рейтинг країн із найвищою мінімальною заробітною платою в Європі очолюють держави Західної Європи. Саме тут зосереджені найвищі соціальні стандарти та рівень доходів населення.

До десятки лідерів входять:

1. Люксембург – 2704 євро

2. Ірландія – 2282 євро

3. Велика Британія – 2279 євро

4. Нідерланди – 2246 євро

5. Німеччина – 2161 євро

6. Бельгія – 2112 євро

7. Франція – 1802 євро

8. Іспанія – 1381 євро

9. Словенія – 1278 євро

10. Польща – 1100 євро

Цікаво, що навіть у межах цього списку різниця між першою та десятою позицією становить понад 1600 євро, що підкреслює суттєву нерівномірність доходів навіть серед відносно розвинених економік.

Окремо варто звернути увагу, що країни Центральної та Східної Європи лише починають наближатися до рівня Західної Європи, і поки що представлені в рейтингу лише наприкінці списку.

Розповідаємо, де найкраще будувати життя у довгостроковій перспективі — тут.

ТОП-10 країн Європи з найнижчою мінімальною зарплатою

На протилежному боці рейтингу – країни, де рівень мінімальної заробітної плати залишається одним із найнижчих у Європі. Переважно це держави Східної та Південно-Східної Європи, де економічні показники все ще суттєво поступаються західним країнам.

До цього списку входять:

1. Україна – 164 євро

2. Молдова – 279 євро

3. Албанія – 408 євро

4. Болгарія – 551 євро

5. Туреччина – 558 євро

6. Північна Македонія – 584 євро

7. Сербія – 618 євро

8. Чорногорія – 670 євро

9. Угорщина – 727 євро

10. Латвія – 740 євро

Найнижчий показник зафіксований в Україні – 164 євро на місяць, що суттєво відрізняється від рівнів у країнах Західної Європи. Такий розрив демонструє глибоку економічну нерівність між регіонами.