Arbeiten in Kanada 2026: Visa, Daueraufenthalt und Weg zur Staatsbürgerschaft

Kanada bleibt auch 2026 eines der beliebtesten Länder für Menschen, die zum Arbeiten ins Ausland ziehen möchten. Erfahren Sie mehr über Arbeitsvisa, den dauerhaften Aufenthalt, Express Entry und den Weg zur kanadischen Staatsbürgerschaft

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Kanada gehört weiterhin zu den Ländern, in die Fachkräfte ziehen, um dauerhaft zu bleiben. Ein Arbeitsvisum für Kanada ist dabei selten das Endziel: Für die meisten ist es nur der erste Schritt zum Daueraufenthalt und irgendwann zum Pass. Die Regeln ändern sich allerdings schnell. In wenigen Jahren hat die Regierung die befristete Zuwanderung eingeschränkt, die Punkte für ein Jobangebot im Express Entry gestrichen, die Gebühren erhöht und mehrere Programme ausgesetzt.

Im Folgenden finden Sie, was nach Stand Oktober 2026 gilt, auf Grundlage von Angaben des kanadischen Ministeriums für Einwanderung, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft (IRCC).

Ein Visum oder eine Aufenthaltserlaubnis auf eigene Faust zu beantragen, gelingt längst nicht jedem. Das Unterlagenpaket ist umfangreich, und eine Ablehnung nach monatelangem Warten kann an einer Kleinigkeit hängen: einem fehlenden Dokument oder einer Genehmigung, die nicht zum Reisezweck passt. 

Der Migrationsanwalt auf VisitWorld kennt das Einwanderungsrecht verschiedener Staaten und hilft, vor der Antragstellung ein vollständiges Unterlagenpaket zusammenzustellen. Eine solche Beratung lohnt sich unabhängig von Ihrer Staatsangehörigkeit und Ihrem Zielland. 

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Warum ist Kanada für Fachkräfte so attraktiv?

Hier gibt es eine stabile Wirtschaft, einen Arbeitsmarkt, dem in mehreren Branchen Fachleute fehlen, und einen klaren, wenn auch anspruchsvollen Weg zum dauerhaften Status. Die Nachfrage zeigt sich schon an den Prioritäten der Regierung: Gesundheitswesen, Handwerksberufe, technische Berufe, Bildung und Transport haben eigene Auswahlkanäle.

Der offizielle Einwanderungsplan für 2026–2028 sieht jedes Jahr 380.000 neue Daueraufenthaltsberechtigte vor. Der Anteil der Wirtschaftskategorie steigt dabei auf 64 %, und auf die föderalen Express-Entry-Programme entfallen 2026 rund 109.000 Plätze. Die Aufnahme neuer befristeter Arbeitskräfte und Studierender wird dagegen 2026 auf 385.000 gesenkt, und der Anteil befristet Aufenthaltsberechtigter soll bis Ende 2027 unter 5 % der Bevölkerung sinken. Darauf zu setzen, dass sich eine befristete Genehmigung irgendwann von selbst in einen dauerhaften Status verwandelt, wird deshalb immer riskanter. Besser ist es, den Weg zum Daueraufenthalt von Anfang an zu planen.

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Express Entry: drei Programme für Fachkräfte

Express Entry ist kein eigenes Visum, sondern ein System, das Anträge für drei föderale Programme steuert. Zuerst legt der Kandidat ein Profil an, und das System vergibt Punkte nach dem CRS-Schema. IRCC lädt dann in regelmäßigen Abständen diejenigen ein, die die höchste Punktzahl haben oder in eine bestimmte Kategorie fallen. Nach der Einladung zur Antragstellung auf Daueraufenthalt bleiben 60 Tage, um die Unterlagen zusammenzustellen und einzureichen.

Lesen Sie auch: Kanada verschärft ab 2026 die Anforderungen an die Berufserfahrung für Express Entry.

Das Federal Skilled Worker Program (Bundesprogramm für qualifizierte Arbeitskräfte) richtet sich an Personen, die außerhalb Kanadas arbeiten. Erforderlich ist mindestens ein Jahr ununterbrochene Tätigkeit im Hauptberuf innerhalb der letzten zehn Jahre, wobei der Beruf den TEER-Stufen 0–3 der kanadischen Berufsklassifikation NOC angehören muss. Außerdem werden ein Schulabschluss, Sprachkenntnisse auf dem Niveau CLB 7 (Englisch oder Französisch) und 67 von 100 Punkten in einem eigenen Bewertungsraster verlangt. Dort fließen Bildung, Alter, Sprache, Erfahrung, Anpassungsfähigkeit und ein Jobangebot ein. Ein im Ausland erworbener Abschluss muss in der Regel durch eine Gleichwertigkeitsprüfung (ECA) bestätigt werden.

Das Federal Skilled Trades Program (Bundesprogramm für Fachhandwerker) ist für Handwerks- und Facharbeiterberufe gedacht: Elektriker, Klempner, Schweißer, Köche, Bäcker, Lkw-Fahrer. Verlangt werden zwei Jahre Erfahrung in den letzten fünf Jahren sowie entweder ein Vollzeit-Jobangebot von mindestens einem Jahr oder ein Befähigungszeugnis einer kanadischen Stelle. Ein Bildungsabschluss ist nicht nötig, und die Sprachanforderungen sind milder: CLB 5 für Sprechen und Hören, CLB 4 für Lesen und Schreiben.

Die Canadian Experience Class passt für alle, die schon in Kanada gearbeitet haben. Nötig ist ein Jahr qualifizierte Berufserfahrung in den letzten drei Jahren. Für Berufe der TEER-Stufen 0 und 1 wird CLB 7 verlangt, für TEER 2 und 3 genügt CLB 5, und ein Bildungsnachweis ist nicht erforderlich. Arbeit ohne Genehmigung, Selbstständigkeit und Arbeit während des Studiums zählen nicht.

Ein Jobangebot ist für den Eintritt in den Pool nicht nötig. Seit dem 25. März 2025 bringt es überhaupt keine CRS-Punkte mehr. Gewicht behält es nur im Bewertungsraster des FSWP.

Eine Neuigkeit sollten Sie im Blick behalten. Im April 2026 hat IRCC Konsultationen zur Zusammenlegung aller drei Programme zu einem einzigen föderalen Programm für Hochqualifizierte eröffnet. Endgültige Entscheidungen gibt es noch nicht, die bisherigen drei Programme bleiben in Kraft. Prüfen Sie vor der Antragstellung deshalb die aktuellen Regeln auf der IRCC-Website.

Befristete Arbeitserlaubnis in Quebec 2026: eine neue Möglichkeit für Fachkräfte.

Was kostet der Antrag, und wie viel Geld müssen Sie nachweisen?

Für den Antrag auf Daueraufenthalt über Express Entry zahlt der Hauptantragsteller 1.590 CAD. Darin enthalten sind die Bearbeitungsgebühr (990 CAD) und die Gebühr für das Recht auf Daueraufenthalt (600 CAD). Dieselbe Gebühr zahlt ein im Antrag aufgeführter Partner, für jedes Kind werden 270 CAD fällig. Für eine Familie mit zwei Erwachsenen und zwei Kindern sind das 3.720 CAD an staatlichen Gebühren, hinzu kommt die Biometrie (85 CAD pro Person, höchstens 170 CAD je Familie). Die Gebühr für das Recht auf Daueraufenthalt wird erstattet, wenn der Antrag zurückgezogen oder abgelehnt wird. Die Bearbeitungsgebühr nicht.

Bewerber im FSWP und FSTP müssen außerdem nachweisen, dass sie zu Beginn genug Geld zum Leben haben. Die Mindestbeträge hängen von der Familiengröße ab:

- 1 Person: 15.263 CAD;

- 2 Personen: 19.001 CAD;

- 3 Personen: 23.360 CAD;

- 4 Personen: 28.362 CAD (jede weitere Person ab der achten erhöht den Betrag um 4.112 CAD).

Zur Familiengröße zählen alle, auch Partner und Kinder, die nicht mitreisen. Als Nachweis dienen Bankbescheinigungen auf dem Briefkopf des Instituts, aus denen Kontostände und der Durchschnittssaldo der letzten sechs Monate hervorgehen. Geliehenes Geld und Anteile an Immobilien werden nicht anerkannt. Von dieser Pflicht befreit sind Bewerber der CEC sowie Personen, die bereits eine Arbeitserlaubnis für Kanada und ein gültiges Jobangebot haben.

Kanadas neues Pilotprogramm für das Start-up-Visum finden Sie hier.

Kategoriebasierte Einladungsrunden: Wer wird 2026 eingeladen?

Neben den allgemeinen Runden führt IRCC gezielte Runden durch. 2026 gibt es zehn solche Kategorien: Französisch, Gesundheitswesen und Sozialdienste, MINT, Handwerksberufe, Bildung und Transport. Drei weitere (Ärzte, Führungskräfte und Forschende) setzen kanadische Erfahrung voraus, die zehnte ist für qualifizierte Militärrekruten vorgesehen. Die Kategorie für Landwirtschaft wurde in diesem Jahr nicht wieder aufgelegt. Für die meisten Kategorien sind 12 Monate Erfahrung in den letzten drei Jahren nötig, die auch im Ausland gesammelt sein dürfen. Ausnahmen sind Ärzte, Führungskräfte und Forschende, bei denen nur kanadische Erfahrung zählt. Die Französisch-Kategorie ist nicht an einen Beruf gebunden: Ein ausreichend hohes Sprachniveau genügt.

Provinzprogramme: So erhalten Sie eine Nominierung

Jede Provinz (außer Quebec) hat eigene Streams und entscheidet selbst, welche Fachkräfte sie braucht. Nominiert eine Provinz einen Kandidaten über einen Stream, der mit Express Entry verknüpft ist, erhält er 600 zusätzliche CRS-Punkte, und die Einladung zum Daueraufenthalt ist praktisch sicher. Daneben gibt es Basis-Streams: Dort wird die Nominierung gesondert abgewickelt, und die Unterlagen für den Daueraufenthalt gehen als Papierantrag an IRCC, ohne CRS-Punkte. Anforderungen, Fristen und Gebühren unterscheiden sich von Provinz zu Provinz, orientieren Sie sich daher an der Website der jeweiligen Provinz. Quebec wählt seine Wirtschaftseinwanderer nach einem eigenen System aus, mit dem Zertifikat CSQ, und dieses System folgt anderen Regeln.

Arbeitsvisum für Kanada über den Arbeitgeber: Regeln 2026

Ist der Weg zum Daueraufenthalt vorerst versperrt, beginnen viele mit einer befristeten Genehmigung. Das Programm für temporäre ausländische Arbeitskräfte (TFWP) verlangt, dass der Arbeitgeber eine LMIA einholt, also eine Arbeitsmarktprüfung. Die Genehmigung ist an einen bestimmten Arbeitgeber gebunden. Wer die Stelle wechselt, braucht eine neue LMIA und eine neue Genehmigung. Ein anderer Weg, das International Mobility Program, kommt ohne LMIA aus: Dazu gehören zum Beispiel unternehmensinterne Versetzungen und Jugendaustausch im Rahmen von International Experience Canada.

2026 sind die Bedingungen für Stellen mit niedrigem Lohn strenger. Anträge für solche Positionen werden in Städten und Ballungsräumen mit einer Arbeitslosenquote ab 6 % nicht bearbeitet. Der Anteil ausländischer Beschäftigter in der Belegschaft ist auf 10 % begrenzt, die maximale Laufzeit der Genehmigung wurde auf ein Jahr gekürzt. Seit April 2026 müssen Arbeitgeber die Stelle außerdem acht Wochen lang ausschreiben. Ausnahmen gelten für Gesundheitswesen, Bauwirtschaft und Lebensmittelverarbeitung. Die Lohnschwelle im Stream für hoch bezahlte Stellen wurde angehoben. Die Arbeitserlaubnis selbst kostet 155 CAD, die Biometrie 85 CAD, die LMIA-Gebühr zahlt der Arbeitgeber.

Die besten Städte Kanadas für Expats finden Sie im verlinkten Artikel.

Pausierte Wege: Start-up-Visum, Selbstständige, Pflegekräfte

Einige einst beliebte Wege sind derzeit nicht verfügbar. Das Start-up-Visum nahm nach dem 31. Dezember 2025 keine neuen Anträge mehr an, und das zentrale Antragszentrum registriert sie seit dem 30. Juni 2026 nicht mehr. Das Programm für Selbstständige (Kultur und Sport) ruht seit April 2024, und IRCC nennt derzeit keinen Termin für die Wiedereröffnung. Die Regierung hat angekündigt, ein neues, gezieltes Programm für Unternehmer starten zu wollen, doch die Details, die sich bestätigen ließen, sind bislang begrenzt.

Die Home Care Worker Immigration Pilots für die Betreuung von Kindern und von Menschen mit Unterstützungsbedarf starteten am 31. März 2025. Sie ersetzten die früheren Programme für Pflege- und Betreuungskräfte, doch auf der IRCC-Seite sind beide Bereiche als geschlossen gekennzeichnet. Sehr wahrscheinlich sind die Jahreskontingente bereits ausgeschöpft, prüfen Sie den Status also, bevor Sie Geld ausgeben.

Umzug mit Familie: Wer bekommt eine Arbeitserlaubnis?

Wenn Sie den Daueraufenthalt über Express Entry erhalten, werden Partner und Kinder in denselben Antrag aufgenommen, und die Gebühren berechnen sich nach dem oben beschriebenen Schema. Mit einer befristeten Genehmigung ist es komplizierter. Seit dem 21. Januar 2025 kann ein Partner eine offene Arbeitserlaubnis nur erhalten, wenn Sie in einer Stelle der TEER-Stufe 0 oder 1 oder in einer ausgewählten Stelle der Stufen TEER 2–3 arbeiten und Ihre Genehmigung noch mindestens 16 Monate gültig ist. Kinder hochqualifizierter Arbeitskräfte haben auf eine solche Genehmigung keinen Anspruch mehr. Eine Ausnahme gilt für Familien von Arbeitskräften, die bereits einen Antrag auf Daueraufenthalt in einem der Wirtschaftsprogramme gestellt haben: Für sie sind die Bedingungen milder, es genügen noch sechs Monate Gültigkeit. Außerhalb dieser Fälle kann ein Familienmitglied eine eigene Arbeitserlaubnis oder einen Studierenden- bzw. Besucherstatus beantragen.

Auch die Familienzusammenführung ist möglich. Ein kanadischer Staatsbürger oder Daueraufenthaltsberechtigter kann Ehepartner oder Partner, Kinder, Eltern und Großeltern nachholen. Die Gebühr für die Patenschaft für Ehepartner oder Eltern beträgt 1.260 CAD, für ein Kind 180 CAD.

Daueraufenthalt in Kanada: Rechte und Pflichten

Ein Daueraufenthaltsberechtigter darf in jeder Provinz leben, arbeiten und studieren, steht unter dem Schutz der kanadischen Gesetze und muss kein Visum verlängern. An die staatliche Krankenversicherung wird er über die Wohnprovinz angebunden, Bedingungen und Wartefristen hängen daher von der Region ab. Bei Wahlen dürfen Daueraufenthaltsberechtigte nicht abstimmen. Um den Status zu behalten, müssen Sie in jedem Fünfjahreszeitraum mindestens 730 Tage in Kanada verbringen. Die Karte für Daueraufenthaltsberechtigte kostet 50 CAD.

Kanadische Staatsbürgerschaft: Voraussetzungen und Kosten

Die Voraussetzungen für die kanadische Staatsbürgerschaft sind deutlich einfacher als der Weg zum Daueraufenthalt selbst, setzen aber klare rechnerische Grenzen. Antragsteller müssen Daueraufenthaltsberechtigte ohne offene Statusauflagen sein und Folgendes erfüllen:

Sie müssen sich in den fünf Jahren vor der Antragstellung mindestens 1.095 Tage physisch in Kanada aufgehalten haben, davon mindestens 730 Tage als Daueraufenthaltsberechtigter. Tage vor Erhalt des Daueraufenthalts mit befristetem Status zählen nur zur Hälfte, höchstens 365 Tage. Steuererklärungen sind für drei der letzten fünf Jahre einzureichen, sofern das Gesetz es verlangt. Zwischen 18 und 54 Jahren müssen Sie Englisch- oder Französischkenntnisse auf CLB-4-Niveau nachweisen und den Test zum Wissen über Kanada bestehen. Danach folgt der Eid. Hindernisse können Verurteilungen und Sicherheitsbedenken sein.

Die Antragsgebühr beträgt 653 CAD für Erwachsene (530 CAD Bearbeitung plus 123 CAD für das Recht auf Staatsbürgerschaft) und 100 CAD für Minderjährige. IRCC rät, mit einigen Tagen Spielraum zu beantragen, damit ein Rechenfehler nicht zum Problem wird.

Das kanadische System ist so gebaut, dass eine einzige Ungenauigkeit im Profil Monate des Wartens kostet. Kandidaten müssen sich zwischen Express Entry, einer Provinznominierung und einer Genehmigung über den Arbeitgeber entscheiden, den richtigen NOC-Code bestimmen und ihre Erfahrung mit Arbeitgeberbescheinigungen belegen. Besondere Aufmerksamkeit verlangen die Anerkennung des Abschlusses, Bankbescheinigungen mit dem Durchschnittssaldo der letzten sechs Monate und die Familienzusammensetzung, von der der gesamte Nachweisbetrag abhängt. Wenn Sie mit Ihrem Partner umziehen, hilft ein Anwalt zu klären, ob dieser Anspruch auf eine offene Arbeitserlaubnis hat, denn die Kriterien wurden 2025 verengt. Die Regeln in Kanada ändern sich mehrmals im Jahr, daher lohnt es sich, den Plan vor der Antragstellung mit einem Fachmann abzugleichen.

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Zur Erinnerung! Kanada ist eines der einwandererfreundlichsten Länder der Welt, doch der tatsächliche Weg zur Arbeit hier braucht einen klaren Plan. Wir haben bereits beschrieben, welche Arbeitsgenehmigungen es 2026 gibt, wie Express Entry und das Working Holiday Visa funktionieren, welche Berufe gefragt sind, was kanadische Arbeitgeber zahlen, wie man einen Lebenslauf richtig aufbaut und wo man Stellen findet. Alles in einem ausführlichen Ratgeber.

Foto: von Gemini generiert