Arbeitserlaubnis in Saudi-Arabien 2026: Neue Anforderungen für Inhaber einer Premium-Aufenthaltsgenehmigung

Saudi-Arabien hat die Beschäftigungsvorschriften für Ausländer mit Premium-Aufenthaltsstatus geändert. Um legal als Arbeitnehmer tätig zu sein, muss nun ein zusätzliches Anmeldeverfahren über eine staatliche Plattform durchlaufen werden. Erfahren Sie mehr über die neuen Anforderungen für eine Arbeitserlaubnis in Saudi-Arabien im Jahr 2026

Saudi-Arabien setzt die Reform seines Einwanderungs- und Arbeitsrechts fort. Vor kurzem haben die Behörden des Landes wesentliche Änderungen an den Beschäftigungsvorschriften für Ausländer mit dem Status „Premium-Resident“ vorgenommen. Darüber berichtet Travelobiz. Von nun an befreit dieser Status nicht mehr von der Pflicht, eine gesonderte Arbeitserlaubnis einzuholen.

Was sich genau geändert hat, wie die Arbeitsvermittlung nun abläuft und was Arbeitgeber zu erwarten haben – das erfahren Sie weiter unten in diesem Artikel.

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Was hat sich bei den Beschäftigungsvorschriften für Premium-Residenten in Saudi-Arabien geändert?

Bisher hatten Ausländer, die den Status „Premium-Resident“ erhalten hatten, das Recht, auf dem Gebiet Saudi-Arabiens ohne zusätzliche Arbeitserlaubnis zu arbeiten. Dieser Vorteil machte das Premium-Resident-Programm für internationale Fachkräfte besonders attraktiv.

Nun haben die saudischen Behörden diese Ausnahmeregelung aufgehoben. Alle Inhaber des Status „Premium-Resident“, die eine Beschäftigung anstreben, müssen – genau wie andere Kategorien ausländischer Arbeitnehmer – das Standardverfahren zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis durchlaufen.

Wie man im Jahr 2026 eine Aufenthaltsgenehmigung im Ausland ohne Investitionen erhält – das erklären wir in diesem Artikel.

Wie erhält man eine Arbeitserlaubnis über die Qiwa-Plattform?

Das Verfahren zur Arbeitsaufnahme für „Premium-Residents“ umfasst nun mehrere obligatorische Schritte:

1. Beantragen Sie die Arbeitserlaubnis über die Qiwa-Plattform, bevor Sie die Arbeit aufnehmen.
2. Registrieren Sie den Arbeitsvertrag mit dem Arbeitgeber auf der Qiwa-Plattform.
3. Lassen Sie sich bei der Allgemeinen Sozialversicherungsanstalt (GOSI) registrieren.

Keiner dieser Schritte ist optional. Es ist verboten, die Arbeit aufzunehmen, ohne alle Formalitäten vollständig erledigt zu haben.

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Offene Frage: Was tun diejenigen, die bereits arbeiten?

Die saudischen Behörden haben bislang keine Klarstellungen bezüglich Ausländer abgegeben, die bereits auf der Grundlage einer Premium-Aufenthaltsgenehmigung ohne gesonderte Arbeitserlaubnis beschäftigt sind. Es bleibt unklar, ob die neuen Anforderungen auch für diese Gruppe gelten und welche Frist für die Anpassung der Unterlagen an die aktualisierten Vorschriften vorgesehen ist.

Bis zur Veröffentlichung offizieller Klarstellungen sollten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber die Mitteilungen der saudischen Aufsichtsbehörden verfolgen.

Was bedeuten die neuen Vorschriften für Arbeitgeber in Saudi-Arabien?

Unternehmen, die Fachkräfte mit dem Status „Premium-Resident“ einstellen oder einstellen wollen, müssen ihre internen Verfahren zur Personalintegration überarbeiten. Die wichtigste Regel lautet: Kein neuer Mitarbeiter darf seine Tätigkeit ohne eine gültige Arbeitserlaubnis aufnehmen. Ein Verstoß gegen diese Vorschrift birgt das Risiko eines Verstoßes gegen das Arbeitsrecht sowohl für das Unternehmen als auch für den Arbeitnehmer selbst.

In welchen europäischen Ländern gibt es im Jahr 2026 die meisten offenen Stellen?– Das erfahren Sie hier.

Allgemeiner Trend: Verschärfung der Arbeitsaufsicht in den Ländern am Persischen Golf

Die Veränderungen in Saudi-Arabien fügen sich in einen breiteren Trend in den Ländern am Persischen Golf ein. Die Staaten der Region entwickeln gleichzeitig Programme für langfristige Aufenthaltsgenehmigungen, um internationale Fachkräfte anzuwerben, und verschärfen gleichzeitig die Kontrollen zur Einhaltung des Arbeitsrechts. Für ausländische Fachkräfte bedeutet dies, dass sie in jeder Phase der Arbeitsaufnahme noch genauer auf die ordnungsgemäße Abwicklung der Formalitäten achten müssen.

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Foto: Magnific

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