Нова Зеландія спрощує отримання посвідки на проживання: з серпня 2026 року запрацюють два нові імміграційні шляхи

Із 24 серпня 2026 року Нова Зеландія суттєво змінює правила отримання посвідки на проживання для кваліфікованих іноземних працівників. Країна запускає два нові шляхи до резидентства, спрощує окремі вимоги та переглядає правила оцінки досвіду роботи й рівня заробітної плати. Дізнайтеся, хто зможе скористатися новими можливостями та які зміни варто врахувати вже зараз

Замовляйте робочий гайд — і отримайте покрокову інструкцію для оформлення робочої візи до будь-якої країни

ЗАМОВИТИ ГАЙД

- Нова Зеландія продовжує вдосконалювати імміграційну систему, щоб залучати кваліфікованих працівників у галузях, де країна відчуває нестачу кадрів. Із 24 серпня 2026 року набуде чинності масштабне оновлення програми Skilled Migrant Category (SMC) – одного з основних шляхів отримання посвідки на проживання для іноземців. 

Уряд запроваджує дві нові категорії для резидентства, спрощує правила щодо мінімальної зарплати, змінює вимоги до професійної кваліфікації та подовжує строк дії результатів мовних тестів для окремих заявників. Мета реформи – зробити систему зрозумілішою, зменшити бюрократичне навантаження та допомогти роботодавцям залучати й утримувати необхідних спеціалістів.

Раніше ми розповідали про країни Європи, де легше за все отримати робочу візу та почати кар’єру за кордоном.

Плануєте працювати за кордоном у 2026 році? Work Guide від Visit World допоможе швидко розібратися у вимогах до дозволу на роботу, переліку необхідних документів та процедурі подання заявки. У гайді зібрано актуальні правила працевлаштування, основні типи дозволів, типові помилки заявників і практичні поради після переїзду. Ви отримаєте структуровану інформацію у PDF-форматі протягом кількох хвилин після замовлення. Ознайомтеся з гайдом і підготуйтеся до роботи за кордоном без зайвого стресу.

Як зараз працює програма Skilled Migrant Category?

Попри масштабну реформу, Skilled Migrant Category (SMC) не скасовується. З 24 серпня 2026 року вона залишиться одним із головних способів отримання посвідки на проживання в Новій Зеландії, однак працюватиме вже за оновленими правилами та паралельно з двома новими шляхами до резидентства.

Наразі для подання заявки необхідно набрати щонайменше 6 балів. Особливість системи полягає в тому, що основні бали не можна комбінувати з різних категорій. Кандидат обирає один із трьох основних критеріїв – професійну реєстрацію, освіту або рівень доходу. А якщо цього недостатньо, може доповнити їх балами за досвід кваліфікованої роботи в Новій Зеландії.

Наприклад, бали можуть нараховуватися за:

1. Професійну реєстрацію – від 3 до 6 балів залежно від спеціальності та тривалості необхідної підготовки;

2. Освіту – від 3 балів за ступінь бакалавра до 6 балів за докторський ступінь;

3. Високий рівень доходу – від 3 до 6 балів залежно від того, наскільки зарплата перевищує медіанний рівень оплати праці в країні;

4. Досвід роботи в Новій Зеландії – до 3 додаткових балів, якщо основний критерій не дозволяє одразу набрати необхідні шість балів.

Саме ця модель залишиться основою імміграційної системи й після серпня 2026 року. Водночас уряд вирішив розширити можливості для іноземних фахівців, запровадивши ще два окремі шляхи до резидентства та переглянувши окремі правила чинної 6-бальної системи.

Раніше ми розповідали, що Нова Зеландія посилила вимоги до англійської мови для робочої візи AEWV у 2026 році.

Два нові шляхи до отримання посвідки на проживання

Головна зміна реформи полягає в тому, що з 24 серпня 2026 року у Новій Зеландії з'являться два нові шляхи до отримання посвідки на проживання в межах програми Skilled Migrant Category. Вони працюватимуть паралельно з чинною 6-бальною системою та дадуть змогу отримати резидентство кандидатам, які раніше не завжди могли виконати вимоги Points Pathway.

Skilled Work Experience Pathway

Цей шлях орієнтований на досвідчених фахівців, які вже мають значний професійний стаж. На відміну від чинної системи, де досвід роботи лише допомагає набрати необхідні 6 балів, нова програма дозволяє отримати посвідку на проживання саме завдяки професійному досвіду, навіть якщо кандидат не має високого академічного ступеня чи професійної реєстрації.

Для участі у програмі необхідно відповідати кільком ключовим критеріям:

- Мати щонайменше 5 років безпосередньо релевантного досвіду роботи;

- Щонайменше 2 роки цього досвіду мають бути отримані під час роботи в Новій Зеландії;

- Працювати за професією, що належить до ANZSCO Skill Level 1–3;

- Відповідати вимогам щодо рівня заробітної плати;

- Виконати стандартні імміграційні вимоги щодо знання англійської мови, стану здоров'я та благонадійності.

Фактично, ця програма відкриває нові можливості для спеціалістів, які будували кар'єру завдяки багаторічному практичному досвіду, а не лише завдяки університетській освіті.

Про відкриті робочі візи в Новій Зеландії у 2026 році — розповідаємо за посиланням.

Trades and Technician Pathway

Другий новий напрям створений спеціально для представників робітничих і технічних професій, які залишаються одними з найбільш затребуваних у Новій Зеландії. Раніше багатьом таким спеціалістам було складніше відповідати вимогам 6-бальної системи, тому уряд вирішив запровадити окремий механізм отримання резидентства.

Щоб скористатися цим шляхом, кандидат повинен:

- Працювати за професією, включеною до переліку Trades and Technician occupations;

- Мати відповідну професійну кваліфікацію;

- Підтвердити необхідний досвід роботи;

- Відповідати встановленим вимогам щодо оплати праці;

- Пройти стандартну перевірку щодо здоров'я, характеру та знання англійської мови.

За інформацією Immigration New Zealand, новий напрям охоплює понад 100 технічних і робітничих професій, серед яких електрики, сантехніки, будівельники, механіки, інженерні техніки, кухарі та інші спеціалісти, яких гостро потребує економіка країни. Перелік професій може переглядатися залежно від ситуації на ринку праці.

До речі, раніше ми повідомляли, що Нова Зеландія запровадить тест на громадянство у 2027 році.

Які ще правила зміняться з 24 серпня 2026 року?

Окрім запуску двох нових шляхів до резидентства, уряд Нової Зеландії переглянув і чинні правила програми Skilled Migrant Category. Частина змін стосується всіх кандидатів незалежно від того, за якою програмою вони подаватимуть документи. Основна мета – зробити вимоги більш зрозумілими, а процес отримання посвідки на проживання – менш залежним від щорічних змін на ринку праці.

Серед найважливіших нововведень:

1. Спрощуються правила щодо мінімального рівня заробітної плати

Якщо раніше заявники повинні були відповідати одному порогу зарплати під час накопичення необхідного досвіду роботи, а потім ще й новому, вищому порогу на момент подання заяви, то з 24 серпня 2026 року в більшості випадків достатньо відповідати ставці, яка діяла на момент початку накопичення кваліфікованого досвіду роботи. Це забезпечує більшу визначеність для кандидатів навіть у разі подальшого зростання медіанної зарплати в країні.

2. Змінюється система нарахування балів за освіту

Випускники новозеландських університетів отримають додаткові переваги, а за окремі іноземні ступені бакалавра та післядипломні сертифікати можна буде отримати більше балів, ніж раніше. Це має зробити систему більш справедливою для різних категорій кандидатів.

3. Зменшуються вимоги до досвіду роботи для отримання додаткових балів

Наприклад, щоб отримати максимальні 3 додаткові бали, тепер достатньо 2 років кваліфікованої роботи в Новій Зеландії замість трьох. За 1,5 року роботи можна отримати 2 бали, а за 1 рік – 1 бал.

4. Для окремих спеціалістів збільшується строк дії результатів тесту з англійської мови

Якщо кандидат має відповідну професійну реєстрацію, результати мовного тесту будуть дійсними 5 років замість двох. Такий самий строк може застосовуватися і до партнера заявника за умови відповідності встановленим вимогам.

5. Бухгалтери отримають нову можливість претендувати на 6 балів

З 24 серпня 2026 року кандидати, які можуть працювати як Qualified Statutory Accountant у Новій Зеландії та є членами CPA Australia, зможуть претендувати на максимальну кількість балів за професійну реєстрацію.

Самозайнятість більше не враховуватиметься як безпосередньо релевантний досвід роботи для двох нових шляхів до резидентства – Skilled Work Experience Pathway і Trades and Technician Pathway. Крім того, імміграційна служба посилить перевірку реальності запропонованого працевлаштування, щоб запобігти використанню фіктивних вакансій для отримання посвідки на проживання.

Про імміграцію до Нової Зеландії у 2026 році — читайте тут.

Хто найбільше виграє від нової імміграційної системи?

Запровадження двох нових шляхів до резидентства означає, що отримати посвідку на проживання стане простіше для тих категорій працівників, які раніше не завжди могли відповідати вимогам 6-бальної системи. Насамперед це стосується спеціалістів із багаторічним практичним досвідом, технічних працівників і випускників новозеландських навчальних закладів.

Найбільше переваг від реформи отримають:

1. Фахівці з багаторічним досвідом роботи. Якщо кандидат має щонайменше 5 років релевантного досвіду, з яких 2 роки були отримані в Новій Зеландії, він зможе претендувати на резидентство через новий Skilled Work Experience Pathway, навіть якщо не набирає необхідної кількості балів за освіту чи професійну реєстрацію.

2. Представники технічних і робітничих професій. Для електриків, сантехніків, механіків, будівельників, інженерних техніків, кухарів та інших затребуваних спеціалістів створено окремий Trades and Technician Pathway. Це дозволить кваліфікованим працівникам отримувати посвідку на проживання за правилами, які краще враховують особливості їхньої професії.

3. Випускники новозеландських університетів. Оновлена система нарахування балів надаватиме додаткову перевагу кандидатам, які здобули освіту саме в Новій Зеландії. Це має стимулювати іноземних студентів залишатися працювати в країні після завершення навчання.

4. Працівники, які вже працюють у Новій Зеландії. Нові правила щодо оцінки заробітної плати усувають ситуації, коли заявник втрачав можливість подати документи через підвищення медіанної зарплати в країні. Тепер у більшості випадків застосовуватиметься поріг, який діяв на момент початку накопичення необхідного досвіду роботи. Це робить процес більш передбачуваним як для працівників, так і для роботодавців.

Водночас реформа не означає автоматичного спрощення для всіх кандидатів. Як і раніше, заявники повинні відповідати вимогам щодо віку (до 55 років), знання англійської мови, стану здоров'я, благонадійності та мати пропозицію кваліфікованої роботи або вже працювати в Новій Зеландії. Крім того, для нових шляхів більше не враховуватиметься досвід самозайнятості, а імміграційна служба перевірятиме, чи відповідає запропонована робота встановленим критеріям.