Le mois d'avril 2026 a vu une vague de modifications dans la législation en matière de visas concernant plusieurs destinations populaires, allant de la mise en place du contrôle biométrique en Europe à l'augmentation des frais consulaires au Royaume-Uni et au Canada. Ces changements ont concerné les conditions d'emploi, d'études et de séjour de longue durée à l'étranger. Découvrez plus en détail les nouvelles règles en matière de visas aux États-Unis, dans l'UE, au Canada, au Royaume-Uni et dans d'autres pays

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Le mois d'avril 2026 a été marqué par des changements majeurs dans la législation en matière de visas, touchant plusieurs domaines clés. Augmentation des frais consulaires, mise en place d'un système biométrique aux frontières de l'UE, renforcement des contrôles des visas de travail aux États-Unis et restriction des programmes d'aide aux migrants au Canada : tout cela a déjà un impact sur ceux qui envisagent de s'installer, d'étudier ou de travailler à l'étranger.

Nous vous présentons ci-dessous chaque changement et ses conséquences.

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Système biométrique EES en Europe : comment fonctionnera le contrôle numérique aux frontières de l'espace Schengen

Depuis le 10 avril 2026, le système d'entrée/sortie — Entry/Exit System (EES) — est opérationnel dans tous les pays de l'espace Schengen. Il prévoit le remplacement des tampons traditionnels dans les passeports par des enregistrements numériques. Lors du passage de la frontière, les voyageurs sont tenus de fournir des données biométriques — empreintes digitales et image faciale. Le système couvre des pays tels que l'Allemagne, la France, l'Espagne, l'Italie et les Pays-Bas, ainsi que les autres États membres de l'accord de Schengen.

La mise en place de l'EES signifie que le temps passé aux contrôles frontaliers dans les aéroports pourrait s'allonger, en particulier pendant les premières semaines de fonctionnement du système. Les voyageurs doivent prévoir plus de temps pour passer le contrôle des passeports, car la procédure inclut désormais la collecte de données biométriques à chaque entrée et sortie. Pour ceux qui voyagent fréquemment en Europe, ce changement est l'une des nouveautés les plus marquantes du mois d'avril.

États-Unis : nouvelles exigences pour les visas de travail H-1B et les cartes vertes

À compter du 1er avril 2026, les employeurs aux États-Unis sont tenus de déposer leurs demandes de visa H-1B à l'aide du formulaire I-129 mis à jour. La nouvelle version exige des informations plus détaillées sur le poste proposé : niveau de salaire, exigences en matière de formation et expérience professionnelle du candidat. Le niveau de rémunération est désormais l'un des facteurs clés dans la décision d'approuver une demande, en particulier pour les professions hautement qualifiées. Pour les spécialistes du secteur technologique, notamment les experts indiens, cela signifie une attention accrue portée à la conformité du salaire aux normes du marché.

Parallèlement, la procédure d'examen des demandes de carte verte est renforcée. Les services d'immigration enverront plus souvent des demandes de pièces justificatives (Request for Evidence), vérifieront plus minutieusement les documents financiers et les documents relatifs aux liens familiaux, et procéderont à des vérifications approfondies des informations fournies par l'employeur. Tout cela augmente le volume de la documentation requise et allonge les délais de traitement des dossiers.

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Le Royaume-Uni a augmenté les frais de visa à compter du 8 avril 2026

Depuis le 8 avril, les frais de visa ont augmenté dans plusieurs catégories au Royaume-Uni. Le coût d'un visa de visiteur (pour 6 mois) s'élève désormais à 135 livres sterling au lieu de 127 auparavant. Le visa étudiant coûtera 558 livres (contre 524 auparavant). Le visa pour les fondateurs innovateurs est passé de 1 590 à 1 693 livres. Le visa pour les travailleurs qualifiés d'une durée maximale de trois ans coûtera 769 livres au lieu des 719 précédentes.

Outre les frais de visa, les demandeurs sont tenus de s'acquitter d'une surtaxe médicale d'immigration (Immigration Health Surcharge), qui s'élève à 1 035 livres sterling par an pour la plupart des adultes. Le coût total d'un déménagement ou d'études au Royaume-Uni continue donc d'augmenter. Cela concerne aussi bien les étudiants que les professionnels qui prévoient un séjour de longue durée dans le pays. Avant de déposer une demande, il est recommandé de calculer en détail toutes les dépenses associées.

À propos du coût des visas pour le Royaume-Uni en 2026 — lire ici.

Canada : restrictions de l'aide aux migrants et augmentation des frais de résidence permanente

Le Canada a apporté deux changements importants aux conditions des programmes d'immigration. À compter du 1er avril 2026, les nouveaux arrivants qui obtiennent le statut de résident permanent dans le cadre des programmes d'immigration économique ne pourront bénéficier de l'aide financière du gouvernement pour s'installer que pendant six ans après l'obtention de ce statut. Auparavant, l'accès à ces services n'était soumis à aucune limite de durée précise ; pour de nombreux demandeurs, il s'agit donc d'une réduction notable de la durée de l'aide.

À partir du 30 avril, les frais de résidence permanente augmentent également. Les frais pour le droit de résidence permanente sont passés de 575 à 600 dollars canadiens, et ceux pour le demandeur principal de 950 à 990 dollars canadiens. Les frais de traitement des demandes pour le conjoint ou le partenaire ont également été augmentés. Dans l'ensemble, ces changements se traduisent par des coûts plus élevés au début du processus et un accès limité aux programmes d'intégration.

Nouvelle-Zélande et Arabie saoudite : autres changements en matière de visas en avril 2026

La Nouvelle-Zélande met à jour, à compter du 20 avril 2026, les conditions applicables aux titulaires de visas de travail ouverts. Désormais, les demandeurs se verront attribuer l'une des deux catégories suivantes : des droits de travail complets, y compris la possibilité de travailler à son compte, ou des droits de travail limités, nécessitant la présence d'un contrat de travail officiel. Les nouvelles règles visent à rendre le système plus transparent, mais pour une partie des travailleurs qui utilisaient auparavant des visas ouverts pour changer d'employeur de manière flexible, cela pourrait constituer un facteur restrictif.

L'Arabie saoudite, quant à elle, a mis en place un programme temporaire d'allègements pour les titulaires de visas périmés. Ce programme s'applique aux visas de visite, aux visas pour l'Umrah, aux visas de transit, ainsi qu'aux autorisations définitives de sortie dont la validité a expiré avant le 25 février 2026.

Les titulaires de ces documents peuvent régulariser leur situation ou quitter le pays sans encourir d'amendes pour dépassement de la durée de séjour. Les demandes doivent être déposées avant le 18 avril 2026 via les plateformes en ligne officielles.

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