Kraje europejskie aktywnie pracują nad zmianami w swoim prawodawstwie migracyjnym, ponieważ państwa są zainteresowane przyciąganiem wykwalifikowanego personelu. Dowiedz się, jakie zmiany wprowadzono w Szwecji w 2024 roku i czego oczekiwać w 2025 roku

Zamów polisę ubezpieczeniową na bezpieczną podróż, pobyt lub pracę za granicą

KUP

W ciągu 2024 roku, polityka Szwecji miała na celu ułatwienie pracodawcom przyciągania talentów z całego świata do przeprowadzki do Szwecji, ponieważ kraj konkuruje z innymi krajami o międzynarodowe talenty, co jest korzystne dla gospodarki i przyszłego wzrostu.

O głównych wynikach polityki kraju w 2024 roku oraz prognozach na 2025 rok i później.

Czasy przetwarzania wniosków o pozwolenie na pracę w Szwecji uległy zmianie

Wprowadzenie różnych kategorii pozwoleń niewątpliwie uczyniło je bardziej dostępnymi, a proces ubiegania się o pozwolenie na pracę bardziej efektywnym.

Dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów oznacza to, że czas przetwarzania został skrócony do maksymalnie 30 dni, co jest znaczną poprawą, która powinna uspokoić pracodawców. W porównaniu do lat ubiegłych, ten okres trwał kilka miesięcy.

Jednak decydującym czynnikiem dla szybszej aplikacji jest jej dokładność. Błędy lub brakujące dokumenty mogą wydłużyć czas przetwarzania o nawet cztery miesiące.

Zmiany w poziomach wynagrodzeń w Szwecji w 2024 roku dla obcokrajowców

Wprowadzono wymagania, które będą miały wpływ finansowy na pracodawców - poziom płacy minimalnej został podniesiony do 80% średniego wynagrodzenia w listopadzie 2023 roku, z dalszym wzrostem 24 czerwca. Chociaż doprowadziło to do 8% wzrostu liczby odrzuconych wniosków z Agencji Migracyjnej, oznacza to również potencjalny wzrost jakości przyciąganych talentów.

Zmiana statusu stałego pobytu

Szwecja wprowadziła surowsze zasady ubiegania się o stały pobyt w Szwecji, takie jak:

- zwiększone wymagania dotyczące samodzielnego utrzymania i członków rodziny,

- wymóg stałego zatrudnienia małżonków

- automatyczne przedłużenie pozwolenia dla towarzyszących dzieci powyżej 18 roku życia zostało zniesione.

Aby bezpiecznie się przemieszczać, podróżować lub pracować w nowym kraju, będziesz potrzebować ubezpieczenia zdrowotnego. Możesz wykupić rozszerzoną polisę na naszej stronie internetowej korzystając z linku.

Na jakie zmiany w prawie migracyjnym powinieneś być przygotowany w Szwecji w 2025 roku?

Patrząc w przyszłość na połowę 2025 roku, możemy spodziewać się dalszych zmian w Szwecji. Należą do nich:

- Surowsze wymagania dotyczące raportowania do Agencji Migracyjnej.

- Zwiększone wymagania dotyczące wynagrodzenia.

- Całkowita likwidacja zmiany typów pozwoleń, na przykład, przejście z pozwolenia azylowego na pozwolenie na pracę będzie zabronione.

Te zmiany wpłyną na pracodawców i utrudnią im przyciąganie talentów do stanowisk na poziomie podstawowym.

Niebieska Karta UE i Standardowe Pozwolenie na Pracę w Szwecji

Ciekawym faktem jest zawężenie różnicy między standardowym pozwoleniem na pracę a Niebieską Kartą UE.

W szczególności, od 1 stycznia 2025 roku, próg wynagrodzenia dla Szwedzkiej Niebieskiej Karty został znacznie obniżony i ułatwiono przejście z innego typu pozwolenia na Niebieską Kartę UE.

Zaletą Niebieskiej Karty jest to, że pracownik nie jest już związany z jednym pracodawcą. Przy zmianie pracodawców nie musisz ubiegać się o nowe pozwolenie na pracę, wystarczy ich powiadomić.

Z drugiej strony, może to potencjalnie oznaczać, że pracodawca może stracić talent, w który zainwestował.

Szwecja stawia duży nacisk na przyciąganie i zatrzymywanie wysoko wykwalifikowanych pracowników, co świadczy o ważnej roli, jaką pracodawcy i profesjonaliści HR odgrywają w kształtowaniu przyszłości Szwecji.

Przypominamy, Szwecja jest rozwiniętym gospodarczo krajem UE, który w ostatnich latach doświadczał rosnącego niedoboru talentów. Dlatego lokalni pracodawcy aktywnie poszukują międzynarodowych talentów i sponsorują wizy pracownicze. Już rozmawialiśmy o tym, co ekspat potrzebuje, aby znaleźć pracę w Szwecji w 2024 roku i które branże doświadczają niedoboru pracowników.

Ihor Usyk - szef działu prawnego Visit World

Aby zorganizować bezpieczny ruch do Szwecji, radzę Ci skontaktować się ze specjalistą. Moi koledzy, wykwalifikowani specjaliści z wykształceniem prawnym, pomogą Ci uniknąć nieprzyjemnych sytuacji podczas podróży za granicę.

Produkty od Visit World na komfortową podróż: