Berlin ist nach wie vor eine der wenigen deutschen Großstädte, in denen Ausländer auch ohne Deutschkenntnisse Arbeit finden können. Die meisten englischsprachigen Stellenangebote kommen von IT-Unternehmen, Start-ups, dem Fintech-Sektor und internationalen Lieferdiensten. Erfahren Sie mehr darüber, in welchen Bereichen es in Berlin am einfachsten ist, ohne Deutschkenntnisse Arbeit zu finden, welche Unternehmen aktiv Ausländer einstellen und wo Sie aktuelle Stellenangebote finden können

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Für viele Ausländer ist der Umzug nach Deutschland mit einem zentralen Problem verbunden – der Notwendigkeit, die deutsche Sprache fließend zu beherrschen. In den meisten Städten des Landes ist dies tatsächlich eine der wichtigsten Anforderungen der Arbeitgeber, insbesondere in den Bereichen Dienstleistung, Medizin, Rechtswesen oder im öffentlichen Sektor. Berlin bildet jedoch seit einigen Jahren eine Ausnahme von dieser Regel, dank der großen Anzahl internationaler Unternehmen, Start-ups und Technologieunternehmen.

Eine neue Studie der Plattform Hisignal hat gezeigt, dass fast jede fünfte Stelle im Berliner Technologiesektor ohne Deutschkenntnisse besetzt werden kann. Die meisten englischsprachigen Stellenangebote kommen von Unternehmen aus den Bereichen IT, Fintech, Logistik, E-Commerce und internationale Online-Dienste. Für viele Ausländer eröffnet dies die Möglichkeit, in Deutschland bereits in der Anfangsphase der Eingewöhnung eine Arbeit zu finden, wenn die Sprachkenntnisse für eine Vollzeitbeschäftigung noch nicht ausreichen.

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Wie viele Stellenangebote in Berlin sind ohne Deutschkenntnisse verfügbar?

Berlin gilt schon lange als die internationalste Stadt Deutschlands. Hier konzentrieren sich zahlreiche Start-ups, IT-Unternehmen, internationale Dienstleister und Niederlassungen globaler Konzerne, in denen Englisch faktisch zur Arbeitssprache geworden ist. Aus diesem Grund sind die Anforderungen an Deutschkenntnisse in der Hauptstadt deutlich geringer als in München, Frankfurt oder Hamburg.

Im Mai waren in Berlin 17.946 Stellen im Technologiesektor ausgeschrieben. Davon erforderten 3.551 Stellen keine Deutschkenntnisse, was fast 20 % der Gesamtzahl der Angebote ausmacht. Bei weiteren über 430 Stellen wurde Deutsch als wünschenswert, aber nicht als zwingend erforderlich angegeben. Das bedeutet, dass sich Ausländer selbst ohne Sprachkenntnisse auf etwa jede fünfte Stelle bewerben können.

Gleichzeitig hängt die Situation stark vom Tätigkeitsbereich ab. Während in internationalen IT-Unternehmen oft Englisch die Hauptkommunikationssprache ist, verlangen Arbeitgeber in Bereichen, die mit Kundenservice oder dem lokalen Markt zu tun haben, deutlich häufiger Deutschkenntnisse. Insgesamt setzen immer noch über 67 % der Stellenangebote in Berlin fließende Deutschkenntnisse voraus.

Besonders haben die Analysten darauf hingewiesen, dass die Chancen, ohne Deutschkenntnisse einen Job zu finden, für erfahrene Fachkräfte deutlich höher sind. Senior-Fachkräfte und Führungskräfte erhalten englischsprachige Angebote um ein Vielfaches häufiger als Junior-Bewerber. Dies lässt sich dadurch erklären, dass internationale Unternehmen bereit sind, starke Fachkräfte aus anderen Ländern auch ohne lokale sprachliche Anpassung einzustellen.

Ein weiterer Grund für die Beliebtheit Berlins bei Ausländern ist die große englischsprachige Gemeinschaft. In vielen Stadtteilen kann man leben, eine Wohnung mieten, Dienstleistungen in Anspruch nehmen und sogar Vorstellungsgespräche auf Englisch führen. Genau deshalb ist Berlin oft die erste Wahl für IT-Fachkräfte, Marketingexperten, Designer und Mitarbeiter internationaler Unternehmen, die nach Deutschland ziehen.

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In welchen Bereichen finden Ausländer am einfachsten Arbeit?

Obwohl es nicht in allen Branchen Stellenangebote ohne Deutschkenntnisse gibt, haben sich in Berlin einige Sektoren herausgebildet, in denen Englisch längst zur Standardarbeitssprache geworden ist. Die besten Chancen haben Fachkräfte in den Bereichen Technologie, Finanzen, Digital-Marketing und internationale Online-Dienste.

IT und Softwareentwicklung

Gerade der IT-Sektor ist für Ausländer am offensten. Laut einer Studie waren im Bereich Softwareentwicklung 739 Stellen ohne Deutschkenntnisse verfügbar – das sind etwa 41 % aller Stellen in der Branche.

Am häufigsten werden englischsprachige Fachkräfte für folgende Positionen gesucht:

- Software Engineer

- Frontend-/Backend-Entwickler

- DevOps-Ingenieur

- Datenanalyst

- Produktmanager

- QA-Ingenieur

- KI- und Machine-Learning-Spezialisten

In vielen Berliner IT-Unternehmen erfolgen die interne Dokumentation, Arbeitschats und Besprechungen auf Englisch. Dies liegt daran, dass die Teams oft aus Mitarbeitern aus Dutzenden verschiedener Länder bestehen.

Laut dem Portal „Make it in Germany“ gehören IT-Fachkräfte aufgrund des Fachkräftemangels im Technologiesektor nach wie vor zu den gefragtesten Arbeitnehmergruppen in Deutschland. Make it in Germany

Fintech, Start-ups und internationale Unternehmen

Berlin ist einer der größten Start-up-Hubs Europas. Hier sind Hunderte internationaler Unternehmen ansässig, die sich nicht nur auf den deutschen Markt, sondern auch auf Kunden weltweit konzentrieren. Genau deshalb ist Englisch oft die Hauptkommunikationssprache.

Besonders aktiv stellen folgende Unternehmen Ausländer ein:

- Fintech-Unternehmen

- Krypto- und Zahlungsdienstleister

- SaaS-Plattformen

- E-Commerce-Unternehmen

- Travel-Tech-Unternehmen

In solchen Unternehmen finden sich häufig Stellenangebote in den Bereichen:

- Kundensupport

- Account Management

- Compliance

- Digitales Marketing

- Geschäftsentwicklung

- Vertrieb

Das durchschnittliche Gehalt in Berliner Start-ups hängt stark von der Erfahrung ab, aber im IT- und Fintech-Sektor können englischsprachige Fachkräfte mit Gehältern zwischen 45.000 und 75.000 Euro pro Jahr rechnen, Senior-Fachkräfte sogar mit deutlich höheren Beträgen.

Lieferung, Kundensupport und operative Stellen

Ein Teil der großen internationalen Dienstleister in Berlin sucht regelmäßig englischsprachige Mitarbeiter für operative und serviceorientierte Positionen. Dies gilt insbesondere für Lieferdienste, E-Commerce-Unternehmen und Online-Plattformen.

Aus diesem Grund finden sich Delivery Hero, Wolt, HelloFresh und GetYourGuide in der Rangliste der Unternehmen mit den meisten englischsprachigen Stellenangeboten.

Hier stehen Ausländern häufig folgende Stellen offen:

- Customer Support Specialist;

- Logistics Coordinator;

- Operations Manager;

- Content Moderator;

- Onboarding Specialist;

- Supply Chain Assistant.

Für einen Teil dieser Stellen reichen Englischkenntnisse und grundlegende digitale Kompetenzen aus. Allerdings ist der Wettbewerb um Junior-Positionen hier deutlich höher als im technischen Sektor.

Kreativwirtschaft, Marketing und Design

Berlin bleibt zudem eines der Zentren der europäischen Kreativwirtschaft. Hier sind zahlreiche internationale Agenturen, Digitalteams, Medienplattformen und Designstudios ansässig.

Ohne Deutschkenntnisse finden Ausländer meist Arbeit in folgenden Bereichen:

- UI/UX-Design;

- Grafikdesign;

- SMM;

- Content-Marketing;

- Videoproduktion;

- SEO und Performance-Marketing.

Besonders geschätzt werden Fachkräfte, die über Erfahrung auf internationalen Märkten verfügen oder mehrere Sprachen beherrschen. Für viele Unternehmen sind ein starkes Portfolio, Erfahrung und die Fähigkeit, mit einem globalen Publikum zu arbeiten, wichtiger als Deutschkenntnisse.

Wie man 2026 nach Deutschland zieht – darüber haben wir bereits berichtet.

Welche Unternehmen in Berlin stellen am häufigsten Mitarbeiter ohne Deutschkenntnisse ein?

Die meisten englischsprachigen Stellenangebote in Berlin kommen heute von internationalen Technologieunternehmen, Lieferdiensten, Fintech-Plattformen und Start-ups. Die meisten von ihnen sind auf mehreren Märkten gleichzeitig tätig, weshalb Englisch zur Hauptkommunikationssprache innerhalb der Teams geworden ist.

Spitzenreiter bei der Anzahl der Stellenangebote ohne Deutschkenntnisanforderung ist das Unternehmen Delivery Hero. Laut der Studie waren von 102 offenen Stellen 86 ausschließlich auf Englisch ausgeschrieben. Das Unternehmen sucht regelmäßig Fachkräfte in den Bereichen IT, Analytik, Logistik, Produktmanagement und Digital.

Hohe Werte weisen zudem auf:

- Scalable Capital;

- GetYourGuide;

- SumUp;

- HelloFresh;

- Zalando;

- Trade Republic.

Einige Unternehmen arbeiten fast ausschließlich auf Englisch. Bei Air Apps beispielsweise waren 100 % der aktiven Stellenangebote englischsprachig. Eine ähnliche Situation war bei Intercom, Pipedrive und einigen internationalen Tech-Unternehmen zu beobachten.

Analysten haben den Verteidigungs- und Technologiesektor gesondert hervorgehoben. In diesem Bereich waren über 57 % der Stellenangebote ohne Deutschkenntnisse verfügbar, was zum großen Teil auf die aktive Personalbeschaffung des Unternehmens STARK zurückzuführen ist.

Experten erklären diesen Trend ganz einfach: Für internationale Unternehmen wird es immer schwieriger, allein auf dem lokalen deutschen Markt eine ausreichende Anzahl an Fachkräften zu finden. Genau deshalb stellen Arbeitgeber aktiv Mitarbeiter aus Polen, der Ukraine, Indien, Spanien, Portugal und anderen Ländern ein, in denen es einen großen Pool an englischsprachigen Bewerbern gibt.

Für Ausländer bedeutet dies, dass Englischkenntnisse bereits ausreichen können, um eine Karriere in Berlin zu starten, insbesondere im internationalen Geschäft und im Technologiesektor. Dennoch erwarten Arbeitgeber oft, dass der Mitarbeiter nach dem Umzug nach und nach Deutsch lernt.

Familienversicherung in Deutschland: Wer Anspruch auf kostenlose Krankenversicherung für Familienangehörige hat – das erklären wir hier.

Wo findet man in Berlin einen Job ohne Sprachkenntnisse?

Selbst in Berlin sind Stellenangebote ohne Deutschkenntnisse über herkömmliche Jobbörsen nicht immer leicht zu finden. Viele internationale Unternehmen veröffentlichen englischsprachige Stellen separat oder nutzen spezielle Filter für ausländische Bewerber. Genau deshalb ist es wichtig, auf Plattformen nach Stellenangeboten zu suchen, auf denen sich internationale Arbeitgeber und Start-ups konzentrieren.

Die beliebteste Plattform für die Suche nach englischsprachigen Stellen bleibt LinkedIn. Hier veröffentlichen die meisten internationalen Unternehmen in Berlin ihre Stellenangebote als Erstes. Für die Suche werden üblicherweise folgende Suchbegriffe verwendet:

- English speaking jobs Berlin;

- English jobs Germany;

- Relocation Berlin;

- International company Berlin.

Es ist auch sinnvoll, die Sprache des Profils sofort auf Englisch umzustellen und den Abschnitt „Skills“ vollständig auszufüllen, da viele Personalvermittler Kandidaten gerade über die interne Suche von LinkedIn suchen.

Speziell für englischsprachige Ausländer gibt es die Plattform Berlin Startup Jobs. Hier finden sich Stellenangebote bei Start-ups, Fintech-Unternehmen, SaaS-Projekten und im Digitalbereich. Die meisten Stellenangebote auf der Website erfordern keine Deutschkenntnisse, insbesondere in den Bereichen IT, Marketing und Kundensupport.

Eine weitere beliebte Ressource ist EnglishJobs Germany. Die Plattform richtet sich speziell an Ausländer, die in Deutschland eine Stelle auf Englisch suchen.

Hier findet man oft Stellenangebote bei internationalen Unternehmen, sogar für Bewerber ohne Berufserfahrung in Deutschland.

Für eine umfassendere Suche nutzen Sie außerdem:

- Indeed Germany

- StepStone Germany

- Xing Jobs

Auf diesen Websites gibt es jedoch deutlich weniger Stellenangebote, bei denen nur Englisch verlangt wird. Daher ist es wichtig, die Filter „English“ oder „No German required“ zu verwenden.

Nützlich für Ausländer ist auch das offizielle staatliche Portal Make it in Germany, das von der deutschen Regierung eingerichtet wurde. Hier findet man:

- Informationen zu Arbeitsvisa;

- eine Liste der Mangelberufe;

- Vorschriften zur Arbeitsaufnahme;

- Tipps zum Umzug;

- Stellenangebote für internationale Fachkräfte.

Experten raten zudem, sich nicht nur auf die Einreichung von Lebensläufen über Websites zu beschränken. In Berlin wird ein Großteil der Stellen über Networking, Fachveranstaltungen und Empfehlungen besetzt. Genau aus diesem Grund wird Ausländern oft empfohlen, IT-Meetups, Start-up-Konferenzen und Fachveranstaltungen zu besuchen, bei denen man Arbeitgeber oder Personalvermittler direkt kennenlernen kann.

Der vollständige Leitfaden für die Arbeit in Deutschland 2026 – finden Sie unter dem Link.

Was sollte man vor der Jobsuche in Deutschland beachten?

Berlin ist nach wie vor eine der lebenswertesten Städte Deutschlands für Ausländer, die ohne Deutschkenntnisse arbeiten möchten. Hier konzentriert sich die größte Anzahl internationaler Unternehmen, Start-ups und englischsprachiger Teams, und fast 20 % der Stellen im Technologiesektor sind ausschließlich auf Englisch ausgeschrieben.

Die besten Chancen auf eine Anstellung haben Fachkräfte in folgenden Bereichen:

- IT und Softwareentwicklung;

- Fintech;

- Digitales Marketing;

- E-Commerce;

- Internationale Online-Dienste;

- Kundensupport und Operations.

Nützliche Ressourcen und Dienste in Deutschland für Expats – hier zusammengestellt.

Gleichzeitig nimmt der Wettbewerb um englischsprachige Stellen in Berlin weiter zu. Arbeitgeber legen zunehmend Wert auf praktische Erfahrung, eine enge Spezialisierung und internationale Kompetenzen und nicht nur auf Englischkenntnisse.

Experten raten Ausländern bereits vor dem Umzug:

- Einen englischsprachigen Lebenslauf und ein englischsprachiges LinkedIn-Profil erstellen;

- Die Anforderungen für ein Arbeitsvisum prüfen;

- Eine finanzielle Reserve für die ersten Lebensmonate vorhalten;

- sich rechtzeitig nach einer Wohnung umzusehen;

- mit dem Erlernen der deutschen Sprache zumindest auf Grundniveau zu beginnen.

Auch wenn Englisch für den ersten Job ausreicht, erleichtert die Beherrschung der deutschen Sprache die Eingewöhnung erheblich, hilft bei der schnelleren Integration in das lokale Umfeld und eröffnet mehr Möglichkeiten für die berufliche Weiterentwicklung in der Zukunft.

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