Employment Pass в Сингапуре в 2027 году: обновленные ориентиры по заработной плате для иностранных специалистов

Сингапур обновил ориентиры по заработной плате для оформления Employment Pass, которые вступят в силу в 2027 году. Изменения коснутся как первичных заявок, так и продления разрешений на работу, поэтому иностранным специалистам следует заранее сверить предложения работодателей с новыми требованиями Министерства труда. Узнайте подробнее об обновленных порогах заработной платы, работе балльной системы COMPASS и ключевых датах перехода на новые правила

Заказывайте рабочий гайд — и получите пошаговую инструкцию для оформления рабочей визы в любую страну

ПОЛУЧИТЬ ГАЙД

Сингапур остается одним из ключевых направлений для высококвалифицированных специалистов в Азии — с развитым рынком труда, конкурентоспособными зарплатами и понятными правилами трудоустройства иностранцев. Министерство труда этой страны (Ministry of Manpower, MOM) регулярно пересматривает условия выдачи разрешений на работу, в частности Employment Pass, и на этот раз опубликовало обновленные ориентиры по зарплатам на 2027 год. Об этом недавно рассказывали в своей статье Travelobiz.

Далее в материале — о том, какие именно изменения ждут заявителей, как устроена балльная система COMPASS, с каких дат начнут действовать новые пороги и на что стоит обратить внимание тем, кто планирует подать документы в ближайшее время.

Планируете трудоустройство в Сингапуре или другой стране Азии и не знаете, с чего начать подготовку документов?

Практическое руководство от портала Visit World содержит пошаговую инструкцию по легализации трудоустройства за рубежом, от оценки соответствия требованиям до подачи заявки на рабочую визу.

Employment Pass и система COMPASS в Сингапуре: основная информация

Employment Pass — это разрешение на работу, которое выдается иностранным специалистам, менеджерам и руководителям, устраивающимся на работу в сингапурские компании. Заявку в Министерство труда подает работодатель, а кандидат должен соответствовать совокупности критериев, установленных регулирующим органом.

В Сингапуре действует балльная система оценки заявок под названием COMPASS. Одним из её показателей является критерий C1, который отражает соответствие фиксированной месячной зарплаты кандидата рыночным показателям соответствующей отрасли. Для успешного рассмотрения заявки на Employment Pass необходимо набрать не менее 40 баллов в совокупности по всем параметрам системы.

Как обновление портала myMOM меняет процесс подачи заявок на рабочую визу в Сингапур — объясняем здесь.

Как работает критерий C1 и начисление баллов?

По критерию C1 работодатель может получить 10 или 20 баллов — в зависимости от того, насколько фиксированная месячная зарплата иностранного специалиста превышает местные зарплаты в соответствующем секторе. Минимальный порог для начисления баллов составляет 65-й процентиль зарплат в отрасли.

Заявитель с зарплатой ниже этого уровня не получает баллов по критерию C1 и должен компенсировать их за счёт других критериев системы COMPASS. В таком случае общая оценка заявки зависит от того, насколько сильными будут другие параметры — от качественных характеристик самого кандидата до профиля компании-работодателя.

Услуги Visit World для туристов, мигрантов и экспатов: Страхование | Гайды | Юридические консультации

Когда начнут действовать новые зарплатные пороги в Сингапуре?

Обновленные ориентиры по зарплатам MOM будут применяться:

• к первичным заявкам на Employment Pass, поданным с 1 января 2027 года;
• к продлениям разрешений, срок действия которых истекает с 1 июля 2027 года.

Для заявок и продлений, относящихся к предыдущим периодам, остаются в силе текущие показатели. Первичные заявки, поданные до 31 декабря 2026 года, а также продления разрешений, срок действия которых истекает до 30 июня 2027 года, будут оцениваться по действующим таблицам заработной платы.

Полное руководство, которое поможет открыть бизнес в Сингапуре — ищите по ссылке.

Отраслевая дифференциация требований к заработной плате в Сингапуре

Сингапурская модель регулирования не предусматривает единого минимального уровня заработной платы, распространяющегося на все профессии. Вместо этого MOM устанавливает отдельные ориентиры по зарплатам для различных секторов экономики, опираясь на актуальные данные о заработках местных работников в каждой отрасли.

Такой подход позволяет учитывать реальную рыночную ситуацию в каждом сегменте рынка труда. Ежегодный пересмотр ориентиров отражает более общую тенденцию — Сингапур усиливает связь между условиями найма иностранцев и актуальными местными зарплатами вместо того, чтобы ориентироваться на фиксированный минимум.

Читайте также: Постоянное проживание в Сингапуре в 2026 году. Кто может получить PR и какие преимущества?

На что обратить внимание при планировании трудоустройства в Сингапуре?

Иностранным специалистам, которые рассматривают возможность переезда в Сингапур для работы или продления уже имеющегося разрешения, стоит учесть несколько практических моментов. Ключевые аспекты выглядят следующим образом:

1. Срок подачи документов — зарплата, обеспечивающая необходимое количество баллов в 2026 году, может не дать того же результата по таблице 2027 года.
2. Отраслевая привязка — уровень требований к зарплате зависит от отрасли, поэтому предложение работодателя стоит сверить с актуальным ориентиром MOM именно для соответствующего сектора.
3. Дата истечения срока действия действующего разрешения — продление EP, срок действия которых истекает после 1 июля 2027 года, будет оцениваться уже по новым зарплатным порогам.
4. Комплексная оценка заявки — зарплата является одним из критериев COMPASS, поэтому недостаток баллов по C1 можно компенсировать другими параметрами системы.

Учет этих аспектов при планировании поможет избежать ситуации, когда заявка не набирает необходимые 40 баллов из-за устаревшей информации о зарплатных ориентирах. Работодателю и кандидату следует согласовывать условия контракта с учетом того, к какому периоду подачи будет относиться заявка.

Подготовьтесь заранее к легализации трудоустройства за рубежом!

Переезд на работу требует не только понимания требований к заработной плате в выбранной стране, но и тщательной подготовки документов, знания этапов легализации, а также ориентации в правилах получения вида на жительство.

Специалисты портала Visit World подготовили подробное практическое руководство, охватывающее все этапы трудоустройства за рубежом — от поиска работодателя до подачи документов на рабочую визу и адаптации на новом месте.

Закажите персональное руководство от Visit World, чтобы получить структурированную информацию под ваш конкретный случай и уверенно пройти путь от предложения о работе до легального трудоустройства за рубежом!

Напомним! В предыдущем материале мы рассказывали о ONE Pass в Сингапуре 2027 — новой визе для экспертов в сфере ИИ и технологий.

Фото: Magnific

Продукты от Visit World для комфортного путешествия:

Чек-лист для получения визы и необходимых документов в Сингапур;

Юридическая консультация по вопросам иммиграции в Сингапур;

Туристическое страхование для иностранцев в Сингапуре;

Медицинское страхование по всему миру.