Employment Pass у Сінгапурі 2027: оновлені зарплатні орієнтири для іноземних фахівців

Сінгапур оновив зарплатні орієнтири для оформлення Employment Pass, які почнуть діяти у 2027 році. Зміни торкнуться як первинних заявок, так і продовжень робочих дозволів, тож іноземним фахівцям варто заздалегідь звірити пропозиції роботодавців з новими вимогами Міністерства праці. Дізнайтеся детальніше про оновлені зарплатні пороги, роботу бальної системи COMPASS та ключові дати переходу на нові правила

Замовляйте робочий гайд — і отримайте покрокову інструкцію для оформлення робочої візи до будь-якої країни

ОТРИМАТИ ГАЙД

Сінгапур залишається одним із ключових напрямків для висококваліфікованих спеціалістів у Азії — з розвиненим ринком праці, конкурентними зарплатами та зрозумілими правилами працевлаштування іноземців. Міністерство праці цієї держави (Ministry of Manpower, MOM) регулярно переглядає умови видачі робочих дозволів, зокрема Employment Pass, та цього разу опублікувало оновлені зарплатні орієнтири на 2027 рік. Про це нещодавно розповідали у своєму матеріалі Travelobiz.

Далі у матеріалі про те, які саме зміни очікують заявників, як влаштована бальна система COMPASS, з яких дат почнуть діяти нові пороги та на що варто звернути увагу тим, хто планує подання документів найближчим часом.

Плануєте працевлаштування у Сінгапурі або іншій країні Азії та не знаєте, з чого почати підготовку документів?

Робочий гайд від порталу Visit World містить покрокову інструкцію легалізації працевлаштування за кордоном, від оцінки відповідності вимогам до подання заявки на робочу візу.

Employment Pass та система COMPASS у Сінгапурі: базові відомості

Employment Pass — це робочий дозвіл, який видається іноземним фахівцям, менеджерам та керівникам, що працевлаштовуються у сінгапурські компанії. Заявку до Міністерства праці подає роботодавець, а кандидат має відповідати сукупності критеріїв, встановлених регулятором.

В Сінгапурі діє бальна система оцінки заявок під назвою COMPASS. Одним із її показників є критерій C1, який відображає відповідність фіксованої місячної зарплати кандидата ринковим показникам відповідної галузі. Для успішного розгляду заявки на Employment Pass необхідно набрати щонайменше 40 балів у сукупності за всіма параметрами системи.

Як оновлення порталу myMOM змінює процес подачі заявок на робочу візу в Сінгапур — пояснюємо тут.

Як працює критерій C1 та нарахування балів?

За критерієм C1 роботодавець може отримати 10 або 20 балів — залежно від того, наскільки фіксована місячна зарплата іноземного фахівця перевищує локальні зарплати у відповідному секторі. Мінімальний поріг для нарахування балів становить 65-й процентиль зарплат у галузі.

Заявник із зарплатою нижче цього рівня не отримує балів за C1 та має компенсувати їх за рахунок інших критеріїв системи COMPASS. У такому випадку загальна оцінка заявки залежить від того, наскільки сильними будуть інші параметри — від якісних характеристик самого кандидата до профілю компанії-роботодавця.

Послуги Visit World для туристів, мігрантів, та експатів: Cтрахування | Гайди | Юридичні консультації

Коли почнуть діяти нові зарплатні пороги у Сінгапурі?

Оновлені зарплатні орієнтири MOM застосовуватимуться:

• до первинних заявок на Employment Pass, поданих з 1 січня 2027 року;
• до продовжень дозволів, термін дії яких завершується з 1 липня 2027 року.

Для заявок та поновлень, що припадають на попередні періоди, зберігають чинність поточні показники. Первинні звернення, подані до 31 грудня 2026 року, а також продовження дозволів, що спливають до 30 червня 2027 року, оцінюватимуть за наявними зарплатними таблицями.

Повний гайд, який допоможе відкрити бізнес у Сінгапурі — шукайте за посиланням.

Галузева диференціація вимог до зарплати у Сінгапурі

Сінгапурська модель регулювання не передбачає єдиного мінімального рівня зарплати, що поширюється на всі професії. Замість цього MOM встановлює окремі зарплатні орієнтири для різних секторів економіки, спираючись на актуальні дані про заробітки місцевих працівників у кожній галузі.

Такий підхід дозволяє враховувати реальну ринкову ситуацію в кожному сегменті ринку праці. Річний перегляд орієнтирів відображає загальнішу тенденцію — Сінгапур посилює зв’язок між умовами найму іноземців та актуальними локальними зарплатами замість того, щоб орієнтуватися на фіксований мінімум.

Читайте також: Постійне проживання в Сінгапурі у 2026. Хто може отримати PR та які переваги?

На що звернути увагу при плануванні працевлаштування у Сігапурі?

Іноземним фахівцям, які розглядають переїзд до Сінгапуру для роботи або продовження вже наявного дозволу, варто врахувати кілька практичних моментів. Ключові аспекти виглядають так:

1. Час подання документів — зарплата, що забезпечує потрібну кількість балів у 2026 році, може не давати той самий результат за таблицею 2027 року.
2. Секторальна прив’язка — рівень зарплатних вимог залежить від галузі, тож пропозицію роботодавця варто звірити з актуальним орієнтиром MOM саме для відповідного сектору.
3. Дата закінчення чинного дозволу — продовження EP, термін дії яких завершується після 1 липня 2027 року, оцінюватимуться вже за новими зарплатними порогами.
4. Комплексна оцінка заявки — зарплата є одним із критеріїв COMPASS, тож недостатність балів за C1 можна компенсувати іншими параметрами системи.

Врахування цих аспектів під час планування допоможе уникнути ситуації, коли заявка не набирає потрібні 40 балів через застарілу інформацію про зарплатні орієнтири. Роботодавцю та кандидату варто узгоджувати умови контракту з розумінням того, до якого періоду подання належатиме заявка.

Підготуйтеся заздалегідь до легалізації працевлаштування за кордоном!

Переїзд для роботи вимагає не лише розуміння зарплатних вимог обраної країни, а й ретельної підготовки документів, знання етапів легалізації, а також орієнтації у правилах отримання дозволу на проживання. Фахівці порталу Visit World підготували детальний робочий гайд, який охоплює всі етапи працевлаштування за кордоном — від пошуку роботодавця до подання документів на робочу візу та адаптації на новому місці.

Замовте персональний робочий гайд від Visit World, щоб отримати структуровану інформацію під ваш кейс та впевнено пройти шлях від оффера до легального працевлаштування за кордоном!

Нагадаємо! У минулому матеріалі ми розповідали про ONE Pass у Сінгапурі 2027 — нову візу для експертів у сфері ШІ та технологій.

Фото: Magnific

Продукти від Visit World для комфортної подорожі:

Чек-лист для отримання візи та необхідних документів у Сінгапур;

Юридична консультація з питань імміграції у Сінгапур;

Туристичне страхування для іноземців у Сінгапурі;

Медичне страхування по всьому світу.

Ми стежимо за достовірністю та актуальністю нашої інформації. Тому, якщо Ви побачили якусь помилку чи невідповідність, напишіть, будь ласка, на нашу гарячу лінію.